2劳务作业人培训制度与守则.pdfVIP

劳务作业人员培训制度及守则 为了实现对公司员工的科学管理，以维护生产经营、工作、生活的正 常秩序，切实保障员工优化、高效、务实的进行工作，员工必须遵守国家 和地方的法律、法规，爱护公共财物，学习和掌握本职工作所需要的专业 技能，团结协作，完成工作任务。提高自身修养，做到诚实守信，增强主 人翁意识，维护公司荣誉，保证企业奋斗目标的实现，本着公开、公平、 公正的原则制定本守则。 一、基本守则： 1、遵守国家的法律、法规、法令。 2 、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。 3、大力弘扬 “勇于跨越、追求卓越 ”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻 研业务，精益求精。 4 、发扬优良传统，树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团 结合作，努力创造和谐的人际关系。 5、顾大局，识大体，自觉维护集团公司的声誉和权益。 二、职业道德守则： 1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。 2 、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业 标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。 3、坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动 塑造企业形象。 4 、文明施工生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。 5、诚信、正直。对公司各方面的工作， 应主动通过正常途径及时提出意见、 建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。 6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。 7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不委过于人。 8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。 9、保守国家及企业商业秘密和工作秘密， 妥善保管文件、 合同及内部资料。 对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红 奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。 10、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作， 处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。 三、日常行为守则： 1、注重仪表整洁， 着装大方得体， 举止优雅文明， 遵守公民基本道德规范。 2 、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按 业务规范要求执行。 3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关 的网站。 4 、文明办公， 禁止在办公区域喧哗、 打闹， 自觉做到语言文明， 和气待人。 5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不 把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。 6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移 动应及时复位。 7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭 窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留 问题后，方可离去。 8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办 事，住宿、交通等费用不超标。 9、因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出 办事，要向部门负责人请假说明。 10、真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时通报相应变更。 广东开平二建集团装饰工程公司