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安全生产培训
目的:使员工了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了
解岗位作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和
义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救
了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌
握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,
具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
意义:安全教育培训是保证安全生产的基础,是提高职工安全技
术素质、搞好安全生产的前提,也是营造良好安全生产文化氛围的
主要措施。为此,在安全活动月期间决定由劳资部门负责对班组长
以上管理人员进行一次安全教育培训。教育培训的主要内容为有关
的法律法规,典型事故案例,安全文件及安全理念等。
主要内容
安全教育
机械设备安全教育
安全生产法要点
第七十号
《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和
国第九届全国人民代表大会常务要员会
次会议于2002年6月29日通过,现子公布,自
2002年11月1日起施行。
中华人民共和国主席江泽
2002年6月29日
安全生产法要点
第三条:安全生产管理坚持“安全第一,预防为主”的方针
第五条:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产全面负责。
对从业人员进
证从业人员
优教和
教育和培
第全3,最科作坐资在是须接团有规定经专
位应道在有较大危险因素的生产经营场所和
第四十条:两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产活动,可
和出采取的至途,并指是要联安坐产人
员进
安全生产法要点
第四十四条:生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应
当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项,
以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除
或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的
责任
第四十六条:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的
问题提岀批评、检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒
险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出
批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令
作业降低
其工资、福利等待遇或者解除与其
的劳动合同
安全生产法要点
规幸和聖,1孩用套盒产
第药女全4当知车支能直强:简防杰
第五十一条:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即
以处迎管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应当
第八十九条
营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从
事故伤
承担的责任的,该协议无效
单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以
第九十条:生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制
度或者操作规程的
单位给予批评教
有关规章
度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究
机槭伤害基本知识
安全基本知识
1.什么是机械伤害
机械伤害是指机械做
出强大的功能作用于人
体的伤害
2械伤害事故有什么特点
机械伤害事故的形式惨重,如搅死、挤
死、压死、碾死、被弹出物体打死、磨死等
当发现有人被机械伤害的情况时,虽及时紧
急停车,但因设备惯性作用,仍可将受害造
成致使性伤害,乃至身亡。
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