金鼎一小年级组长科组长班主任备科组长竞聘方案.docVIP

金鼎一小年级组长、科组长 班主任、备课组长竞聘方案 一、为了更好地调动教师的积极性，促进学校的发展，2013年7月—8月，学校开展年级组长、科组长、班主任、备科组长竞聘上岗活动，聘期为三年（特殊情况下，学校可对个别岗位进行人员调整）。 二、老师可同时申报多个竞聘岗位，学校根据报名情况先同时竞选出级组长和科组长，再同时竞聘班主任和备课组长。级组长与科组长人选不重复，担任级组长和科组长的教师不再担任班主任工作（卫生与健康科组长和品德科组长除外），科组长可再兼任一个备课组长职位。 三、全体行政组成级组长、科组长竞聘领导小组，竞选出级组长和科组长；全体行政与级组长组成班主任聘竞领导小组，竞选出班主任；全体行政与科组长组成备课组长竞聘领导小组，竞选出备课组长。 四、老师通过短信报名竞聘，请竞聘级组长、班主任的老师发短信到陈洁球主任；请竞聘科组长、备课组长的老师发短信到王忠华主任。（参考短信格式为“×××竞聘×年级级组长”或“×××竞聘年级级组长”、“×××竞聘×年级班主任”或“×××竞聘班主任”、“×××竞聘××学科科组长”、“×××竞聘×年级××学科备课组长”等）。 五、教师可同时竞聘级组长、科组长、班主任、备课组长，学校尽量尊重教师的竞聘意向，但教师的竞聘意向与学校分工相冲突时，教师要服从学校分工。 六、竞聘报名前请老师们仔细阅读《金鼎一小教师工作要求》、《金鼎一小级组长竞聘上岗实施方案》、《金鼎一小班主任竞聘上岗实施方案》、《金鼎一小科组长竞聘上岗实施方案》、《金鼎一小备课组长竞聘上岗实施方案》、《金鼎一小教师教学教研工作职责》、《金鼎一小科任教师（含副班主任）工作职责》。 七、本次竞聘报名截止时间为2013年8月2日（星期五）18时。竞聘报名人数不达到相应的岗位数，学校将根据工作实际进行教师分工。 八、本次竞聘方案、各项工作职责由金鼎一小竞聘领导小组负责解释。 金鼎一小 2013年7月28日 附： 金鼎一小级、科组长、班主任、备课组长竞聘岗位职数表 序号 岗位 职数 总数量 1 1－6年级级组长 每年级1名 6 2 1－6年级班主任 每年级8名 48 3 语文科组长 1名 1 4 数学科组长 1名 1 5 英语科组长 1名 1 6 音乐科组长 1名 1 7 体育科组长 1名 1 8 美术科组长 1名 1 9 信息技术科组长 1名 1 10 科学科组长 1名 1 11 品德科组长 1名 1 12 卫生与健康科组长 1名 1 13 综合实践科组长 1名 1 14 1-6年级语文备课组长 每年级1名 6 15 1-6年级数学备课组长 每年级1名 6 16 1-6年级英语备课组长 每年级1名 6 17 1-6年级品德备课组长 每年级1名 6 18 3-6年级综合实践备课组 每年级1名 4 19 低中高年级卫生与健康备课组长 各年段1名 3 合计 96