教师工作量考核.docVIP

教师工作量考核方案 为全面贯彻党的教育方针，深化学校教育内部管理，充分调动教师的积极性和创造性，全面提高教育教学质量，客观公正的评价每一位教师的工作，根据我校实际情况，特制定教师教学工作考核方案。 一、教学工作 1、课时量（20分) 由学校考核，满工作量（中学12节；小学14节）此项满分，超工作量或不满工作量者按比例增减。中途有更变工作者按时间划分，按比例计算计分。 教学常规考核(50分) ①备课(10分)：在课时量达标的条件下，正常备课1分；跨年部同学科加1分；跨年部异学科加2分。 ②教案(8分)：在课时量达标的条件下，每学期查教案5次，必须体现交流、合作、探究、有课后反思，一课一案，内容充实，提前一周。 ③作业批改(10分) 作业批改要求规范，干净整齐，批改符号使用准确，批改字体规范美观，批改及时、准确，全批全改。学生错题应及时更正。(作文每期详细批改不少于6次（每次1.5分）。凡要求学生做的作业一般教师要先做一遍，做到心中有数。) ④辅导(5分) 坚持常规(课堂预习辅导、巩固作业辅导、拓展辅导、阅读辅导)。对学习上暂时落后的学生要注意针对他的知识缺漏进行辅导。 ⑤试卷分析（4分） 每次考试有完整的试卷分析。 ⑥听课、评课（5分） 每学期教师听课15节（实际听课）。 ⑦工作态度（4分） 每位教师要服从安排，团结协作，关心学生，认真负责。 3.教研、教改(18分) 教研课、公开课（国家级8分、省级7分、市级6.5分、区级6分、校级4分）。 4.加分项：班主任加7分，兼职加3分累加。 白山市第二十五中学 2018.8.15 白山市第二十五中学工作量考评表 姓名： 时间： 项目 考 核 内 容 得分 课时量 (20分) 由学校考核，满工作量（中学12节；小学14节）此项满分，超工作量或不满工作量者按比例增减。中途有更变工作者按时间划分，按比例计算计分。 教学 常规 考核 (45分) 备课 (11分) 正常备课4分；跨年级同学科加3分；跨异学科加4分。（优秀5分，良好4分，及格3分，差1分） 教案 (10分) 在课时量达标的条件下，每学期查教案5次，必须体现交流、合作、探究、有课后反思，一课一案，内容充实，提前一周。 作业 批改 (10分) 作业批改要求规范，干净整齐，批改符号使用准确，批改字体规范美观，批改及时、准确，全批全改。学生错题应及时更正。(作文每期详细批改不少于6次（每次1.5分）。凡要求学生做的作业一般教师要先做一遍，做到心中有数。) 辅导 (5分) 坚持常规(课堂预习辅导、巩固作业辅导、拓展辅导、阅读辅导)。对学习上暂时落后的学生要注意针对他的知识缺漏进行辅导。 试卷 分析 (5分) 每次考试有完整的试卷分析。（优秀5分，良好4分，及格3分，差1分） 听评课 记录 (5分) 每学期教师听课到少15节（查实际教学研究听课记录）。（15节及以上5分，12-14节4分，9-11节3分，5-8节2分，5节以下1分） 期末 总结 (5分) 每位教师对所交学科应做工作进行工作总结。（优秀5分，良好4分，及格3分，差1分） 工作 态度 (5分) 每位教师要服从安排，团结协作，关心学生，认真负责。（认真5分，良好4分，及格3分，差0分） 教研 教改 (8分) 教改 研究 教研课、公开课分别（国家级8分、省级6分、市级5分、区级4分、校级3分）。 承担 课题 （14分） 主持人 国家级8分、省级6分、市级5分、区级4分、校级3分 参与人 国家级6分、省级5分、市级4分、区级3分、校级2分 加分项 班主任 加分10分（上级有规定按规定执行） 兼职 兼职一项加5分，可累加 代课 代课一节加0.5分（代课者加分，被代课中相应的分；公出代课不扣分） 总 分