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问题：一、对本校的校本培训或接触到的校本培训进行反思，对比分析其经验和存在的问题，并提出问题的改进措施。请把总结的经验与其他的人进行讨论共享。
答：一、我校的校本培训的经验
1.思想发动好。凡事成功，思想认识为先，只要认识到了校本培训的重要性，领悟到了“为什么”，才能变被动为主动，才能克服二者矛盾，才能达到目的。
2.方案制定好。凡事成功，必有思路和套路。没有方案就会随意、就会无序、就会流于形式，方案的制定要基于对本校近阶段的定位，既有普适性的，更要有差异化的，方能让培训真正成为教师们的所需，甚至解燃眉之急。
3.阶段评价好。凡事成功，必有评价。及时、客观的评价，会对全体员工产生刺激，会让优秀者受到彰显，也对不好者给予提醒，甚至鞭策。
二、存在的主要问题及改进措施
最大的问题是龙头蛇尾，改进办法：
1.思想工作要反复抓。因为培训总与工作有冲突，加之有的培训的效度可能打折以及人的惰性，需要组织视其情况反复抓、分层做，及时有效营造上进氛围。
2.加大个性化、差异化的研究及对策补救。选好教师，找好内容，优化方法，让老师们真正尝到甜头，激发内动力。
3.加大考核力度。应把培训逗硬拿入分析、深化、评先、晋级、晋升的硬条件，从制度层面确保培训的持久性和有效性。
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