当前边防部队医疗保障体系存在的问题及对策建议思考.docVIP

当前边防部队医疗保障体系存在的 问题及对策建议思考 随着地方卫生医疗保障体系快速发展，边防部队现有的医疗体制和保障方式已难以满足官兵的日常要求，经费保障有限和官兵看病就医难的问题已不容小觑，下面我结合工作实际，就推进边防部队医疗保障谈几点粗浅看法。 一、官兵医疗保障的基本情况 公安边防部队作为一支由公安部领导的公安现役部队，由于体制的特殊性，官兵的医疗保障执行的是现役军人保险模式，与地方社会医疗保险制度有着较大的区别。一些新入部队的初级士官、警官熟悉于地方医保制度，看病携带医保卡即用即销，却对部队医疗保障知之甚少，甚至误以为只有负重伤、患重症的时候才能享受到医疗保障，对部队医疗保障颇有怨言，一定程度上影响了官兵安心服役。 二、当前医疗保障体系存在的不足 （一）官兵一般性医疗费用负担重。从医疗费的开支内容看，常见病医疗开支较大，加上家庭其他成员的医疗费用，官兵个人每年承担的医疗费用负担较重。近年来，部队为官兵投保了商业医疗保险，但主要以“大病住院”为主要投保内容，一般性医疗费用很大程度上影响着官兵的幸福指数。 （二）医疗设备闲置落后。目前，部分基层所队卫生室配有一定的医疗设备，但设备利用率不高，造成医疗资源的极大浪费。长久以往，易给官兵造成卫生室医疗设备少、差，无法实施任何一种检查的印象，即便使用设备进行了相关检查，患者也对检查结果存疑，要求进一步送上级医院检查。 （三）医疗队伍水平有限。由于缺乏专业医师，大部分基层单位只配有经过岗前培训的卫生员，而没有专业医师，且各卫生员之间队伍素质参差不齐，加之其他岗位工作需要，面对官兵的医疗诉求，大部分只能以“咳嗽打喷嚏开感冒药”“头疼脑热开退烧药”的方式运转，而且学习锻炼的机会较少，基本上培训到什么程度，只能会到什么程度，进步空间大大受限。在官兵心目中形成了基层卫生室技术水平差，根本不会看病、治病的负面影响，部队医疗在官兵中的信任度极大地降低。现在部分官兵宁愿自己花钱到地方医院就诊，也不愿意到部队看病，只去部队拿点日常用药。 （四）体检保障不够深入。部队每年都会为官兵根据职级情况开展医疗体检，而由于官兵数量较多、时间等问题，在集中统一体检中开展的检查项目有限，医师也无法对照每一名官兵的体检结果进行健康指导，体检的效果对于发现疾病有帮助，但对于大部分处于亚健康状态的官兵却无法真正起到健康指导作用。 三、推进基层医疗保障的几点建议 （一）人才设备保障社会化。加强与地方医疗机构沟通、协调，依托地方医疗机构进行人才培训，提高医疗队伍人员素质。采取“走出去、请进来”的方式，由大队级单位统一组织派出卫生员到县级医院跟班学习，以此不断丰富和提高卫生员对官兵体检、常规检查、一般治疗、急救处置、传染病预防控制等专业医疗技能，切实达到保障官兵医疗的效果。同时借助地方医院先进设备，积极争取“队院协作”机制，充分利用地方卫生医疗机构专业优势，畅通官兵就医“绿色通道”，对突发疾病的官兵，保证第一时间安排就医，确保官兵得到及时有效的救治，并积极争取医院每季度派1名医师到基层所队进行针对性健康指导。 （二）丰富商业医疗保险品种。支队级单位对可能适用于部队官兵的医疗险种进行罗列，并号召基层部队官兵对选取的保险种类进行投票选择，如商业医疗保险（含意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保险、疾病门诊医疗保险、定期体检保险4种），对于官兵支持较高的采取统一购买的形式直接进行投保，同时不断加强大病重伤险种的支持力度，确保官兵既不为一般性医疗支出所疲累，也不会因重大疾病而举步维艰。 （三）积极争取地方经费支持。基层单位应当把官兵医疗保障作为从优待警的一项重要工作来做，积极与驻地党委政府沟通汇报，努力将官兵医疗经费纳入年度政府财政支持，从源头上解决官兵服役边防的后顾之忧，营造栓心留人的警营大环境。