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普通员工年度绩效评价表
普通员工年度绩效评价表
姓 名 职 务
姓 名 职 务
评 价
评 价
人
人
事 业 评价区间 年 月∽ 年 月
事 业 评价区间 年 月∽ 年 月
部
部
优秀(10 分) 良好 (8 分)
优秀(10 分) 良好 (8 分)
评价尺度及 评 本栏平 权重系
评价尺度及 评 本栏平 权重系
一般(6 分) 较差 (4 分) 极
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分数 分 均 数
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差(2 分)
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仅考虑工作的品质,与期望值比
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工
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较,工作过程、结果的符合程度(准
质 较,工作过程、结果的符合程度(准
质
4
作 4
作
确性、反复率等)。
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业
业
仅考虑完成工作数量。职责内工
2.工作量 仅考虑完成工作数量。职责内工
2.工作量
绩
绩
作、上级交办工作及自主性工作完
作、上级交办工作及自主性工作完
成的总量。
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仅考虑工作的速度,完成工作的迅
3.工作速 仅考虑工作的速度,完成工作的迅
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速性、时效性,有无浪费时间或拖
度 速性、时效性,有无浪费时间或拖
度
拉现象。
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与年度 目标或与期望值比较,工作
4.工作达 与年度 目标或与期望值比较,工作
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