保安人员奖惩制度-已经.doc

PAGE PAGE 1 保安人员奖惩制度 为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。 奖励范围：1． 本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。2． 发现并设法抓获在工作区域内的偷、抢等违法犯罪分子，表现突出的。3． 积极为公司的保卫工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。4． 积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产安全有突出贡献的。5． 见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。6． 工作积极性强，敢于同违法犯罪作斗争的。符合以上条款内容，公司将予以20―1000元奖励，并进行表扬。惩罚范围：1． 上班迟到、早退。2． 在岗期间打电话聊天，和女孩子嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。3． 私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。4． 当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。5． 不服从上级管理，顶撞领导的。6． 对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。7． 宿舍个人卫生差，物品不按规定摆放的。8． 在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、视频的。9． 违反请销假规定的。10． 工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。11． 在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。12． 未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐的。13． 遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。14． 违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖*，给公司声誉造成严重影响后果的。15． 无故旷工超2天的。违反上述条款第1.2.3.4.6.7.9.10.12条规定者予以20―200元罚金，屡犯者予以辞退，并不作任何补偿。违反上述条款第5.8.11.13. 14.15条规定者立即予以开除，并不作任何补偿。 保安员仪容仪表规定目的：树立保安员良好的形象和社会声誉。范围：适用于服务区保安员着装规定：1． 统一着装，要求举止文明、大方、得体、精神抖撒。2． 统一穿黑色鞋，上衣扎于库内。3． 不得戴饰物，口袋内不宜装过多物品。4． 禁止披衣敞怀，挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。岗位形象规定：1． 经常检查和保持仪表整洁。2． 不准留长发，蓄胡子，留长指甲，帽墙下发长不得超过1.5 cm，鼻毛不得露出鼻孔。3． 精神振奋，姿态良好，抬头挺胸，不准弯腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸懒腰；不袖手、背手、叉手或将手插入口袋中；执勤中不准吸烟、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如风，坐如钟。4． 不准亨歌、吹口哨、听收（录）机、看书报。5． 不随地吐痰、乱丢杂物。6． 不挖耳、抠鼻孔，不敲桌子，跺脚或玩弄其他物品。7． 做到“微笑服务”，对业主（用户）友善、热诚，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。队列规定：1． 在集体活动时，如训练、紧急集合、外出交流、学习、比赛等，要穿戴整齐统一，必须整队集合，保安员动作要迅速，跑步入队；集合完毕，指挥员要检查仪容仪表，不达整理服装的口令，凡未达到要求，精神不振者不能参加集体活动。2． 在执勤过程中，要求两人并肩，三人成列，要求执勤人员精神饱满，保持高度的警惕性。3． 在队列和巡逻中，保安员必须保持步伐一致，番号雄壮有力，指挥员口令要清楚宏亮，富有号召力。注意事项：1． 上岗前必须整理着装，检查衣、帽、领带、鞋带及装备是否穿戴整齐、规范。班长、队长在场应检查并予以纠正。2． 在岗期间，保安班长带领遵守仪容仪表规定。  保安员交接班制度1． 按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班人员不能离岗。2． 交接班必须列队，行进中步伐整齐、规范，上下班均要走好。3． 接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项， 做到三明：上班情况明，本班接班情况明，物品、器械清点明。4． 交班人在下班前必须填好值班记录， 应做到三清：本班情况清、交接的问题清、交接的物品、器械清。5． 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位处理完成，接班人协助完成。6． 交接班时要做好记录并签名 1、安全防范“十熟悉”具体内容是哪些？ 一、熟悉保安员职业道德要求； 二、熟悉保安员“八条禁令”； 三、熟悉《保安服务合同》中明确的岗位职责； 四、熟悉本岗位基本勤务操作规程和流程； 五、熟悉本岗位各类突发事件的应急处置要领； 六、熟悉报警电话及案发现场保护常识； 七、熟悉发现和扑救初起火灾的基本常识； 八、熟悉简单实用的安全防护及自救常识； 九、熟悉客户单位基本情况和具体工作要求； 十、熟悉保安员着装及基本礼仪规范内容。 2、安全防范“十防止”具体内容是哪些？ 一、防止政令不通、落实不力； 二、防止职责不清