“影响圈”与“关注圈”[整理].docx

文档收拾 | 学习参阅 20XX “影响圈”与“重视圈” 史蒂芬·柯维博士是国际上广受敬重的领导威望、家庭专家、教授和组织参谋。他一生致力于教授日子准则和领导者准则。他在他的《高效能人士的七个习气》一书提出了两个闻名的概念：“影响圈”与“重视圈”（图1）。柯维以为每一个人都有一些重视的问题，包含健康、子女、经济情况或国际形势，这些能够归入“重视圈”。其间，有些是个人能够把握的，有些则力不从心，把个人能够操控的事圈起来，就构成“影响圈”。所以影响圈是咱们经过自己的举动能够影响或许改动的作业，比方学习，训练，作业。而有些作业是咱们重视到却无法影响的，比方石油危机、伊拉克战役、飞机失事，这些作业就归于重视圈而不归于影响圈。 着重于“影响圈”的人，兢兢业业，欠好大喜功；把心力投注于自己能有所作为的作业，所获成果将使影响圈逐步扩展（图2）。 反之，消沉被迫的人聚精会神在“重视圈”，时刻不忘环境的种种约束，别人的种种缺失，徒为无法改动的情况忧虑。由于着力方向过错由此而生的副作用，影响圈便会缩小（图3）。 这儿我想再和咱们共享两个要害词：影响圈和重视圈。所谓影响圈，是一个人或企业能够影响到的规模，比方个人能够坚持时刻浅笑，公司能够坚持每周训练；所谓重视圈，是一个人或企业不能左右其成果，但乐意重视的规模，比方业务员重视公司的出售冠军的成绩，或代理商重视厂商的新广告和新促销计划。　　有了这样两个规模的区分，那么咱们在面临问题和困难时，就能够挑选咱们的处理方式：在我的影响圈里产生的问题，我必定尽力处理，反之，我已然无力处理，那么，我也不要诉苦。假如作业现已产生，咱们能够挑选的便是咱们的情绪。　　着重重视圈和影响圈的意图在于：不论是公司仍是个人，假如你把重视圈的作业当作影响圈来考虑，而你又无法对其产生影响，那么终究你会发觉，你总是在受伤害。一起，着重重视圈和影响圈的利益在于，能使人养成重视别人利益的好习气。我在写这个笔记的时分，只需意思表达清楚了，一些图画画得粗糙些我也没有过多在乎。我想看我笔记的仁兄中必定有人在想，这个家伙的画图水平不如我。有这个主意的兄弟，为什么不把焦点放在我想表达的思想上呢？我又没有在和你沟通怎么画完美的图~~~~重视自己该重视的，然后影响自己能够影响的，你会发现：.总是留意自己做得欠好的当地，并想办法改善；.总是将留意力放在自己能想办法处理的规模；总是先寻求自己的改动，然后带动别人改动；自己和别人都会觉得你越来越达观（谁喜爱和绝望的人在一起呢）.你的才能会越来越强，影响圈（力）会越来越大；而过火重视自己不能影响的事物的人，他们则是另一个面孔：.总是留意别人做得欠好的当地.总是将留意力放在自己不能处理的规模.总是希望别人先改动，自己才改动。.自己和别人都会觉得你越来越绝望（你真的好象什么作业都影响不了）.你的才能会越来越弱，影响圈（力）会越来越小； 专心影响圈——影响圈与重视圈 2008年03月04日 09:14?? 来历：国际司理人 作者：robin1123????????读史蒂芬?柯维的书，是在2003年，不算太早。????????由于切入训练职业仍是晚了些，尽管很想成为公司的训练司理。????????更早的时分，我触摸的是竞赛情报与二手材料剖析，与商场调研公司打交道较多。????????也从前怨言多多，毕竟是愤恨青年之一员；现在也不过是愤恨中年。????????不过，拿手知错就改，似乎是一个人的宿命。????????常常检讨，自我解剖得血淋淋的（引自我的高中同学之语），吸收经验、反思自己的过错，并当即着手批改自己的人生道路。—— 标语喊得再多，不如当即着手举动。—— 博文?崔西说过，与其盯着那只活青蛙一整天，不如一起床就吞下它！????????柯维 的最大奉献在于，他收拾出来的7习气简略易记、层次清晰、便于传达！最最要害的当地是：这7个习气一旦意识到，很简略就上手实践，也适宜坚持。????????中国历代名言警句的最大问题在于：太杂乱！太繁复！太自相矛盾了。还有些是艰涩难明，连解说的人都没有把握说清楚、讲理解、令听众弄理解，怎么传达？????????????????中国人绵绵几千年的文明，导致人生哲学上升到太高的高度，以至于什么古怪的政治斗争，中国人都阅历过了，而这历代的政治才智，都凝集到一些读本上来代代撒播，如《增广贤文》、《千字文》、《弟子规》、《三字经》等蒙学，以及其他各种专著如《论语》《道德经》等。而从印度流入国内的一些佛家经典如《金刚经》等，以及中国人最引以自豪的《易经》等，则比较难以为整体民众读懂弄理解。????????今日谈论的主题是两个概念：影响圈、重视圈。????????许多计划经过阅览来了解史蒂芬?柯维的朋友们可能会绝望—— 由于《高效能人