服饰公司员工守则.docxVIP

员工守则 1. 本公司员工均应遵守下列规定： （1）准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。 （2）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 （3）尽忠职责，保守业务上的秘密。 （4）要有团队精神，以公司利益为重，不准拉帮结派，或搬弄是非，扰乱工作秩序。 （5）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 （6）遵守公司一切规章及工作守则。 （7）保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。 （8）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 （9）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 （10）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 （11）严谨操守，不私自挪用公司款项。 2.本公司员工因过失或故意使本公司遭受损失时，应负赔偿责任。 3. 本公司每日上、下班时间，可依季节的变化事先制订，公告执行。车间每月休息两天，管理部门及业务部门每周休息一天，但必须视业务情况实行轮班制。 4. 本公司员工一律实行上、下班签到或打卡登记制度，上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打。如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。 5. 员工应严格按照要求出勤，所有人员须先到公司签到或打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准。 6. 员工请假，应按照下列规定办理（每个月）： （1）病假：因病须治病可以请假一天。 （2）事假：因私事待理者，可请事假一天。 从业人员请假，均应填写请假单，并由主管人员核准，凡未经请假或请假不准而未到者，以旷工论处（请假期间无薪金）。 7. 特别休假，应在不妨碍工作的范围内，由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后实行。如因工作需要，应随时令其销假工作，等工作完毕公务较闲时，补足其应休假期。 8. 上班时间开始五分钟至三十分钟内到班者按迟到论处，超过三十分钟者，按旷工半日论处。提前五分钟至三十分钟以内下班者按早退论处，超过三十分钟者按旷工半日论处。 9. 员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 10.上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次处分。 11.员工迟到或早退一次扣发当月全勤奖。 12.员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖。每月无故旷工三天者，扣除当月工资。无故旷工一个星期者，给予除名处理。 13.职工应出公差，须事先填写出差登记表，凡未填写出差登记表者，不予报销出差费用。 14.当月全勤者，获得全勤奖 元。 临沂伟红服饰有限公司 2019年06月08日