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职业技能认定机构制度汇编 目 录 职业技能等级认定考务管理办法 （1） 职业技能等级认定题库管理办法 （6） 职业技能等级认定证书管理办法 （12） 职业技能等级认定考评人员管理办法 （21） 职业技能等级认定质量督导人员管理办法 （30） 评价机构岗位职责 （41） 主任岗位职责 （42） 副主任岗位职责 （43） 综合管理岗岗位职责 （44） 题库管理岗岗位职责 （45） 考务管理岗岗位职责 （46） 档案资料管理要求 （47） 必威体育官网网址管理要求 （49） 考前准备工作要求 （51） 理论考试工作要求 （53） 实际操作考核工作要求 （55） 理论考试考场规则 （57） 实际操作考核考场规则 （58） 实际操作考场安全工作规则 （59） 阅卷评分守则 （60） 考生注意事项 （61） 监考人员守则 （62） 考评人员守则 （65） 内部质量督导人员守则 （66） 考生违规违纪处理规定 （67） 工作人员违规违纪处理规定 （69） 突发事件应急预案 （71） 企业技能人才自主评价评分表 （79） 技工院校职业技能等级认定评分表 （82） 社会培训评价组织职业技能等级认定评分表 （85） 职业技能等级认定相关网址 （88） 32. 人社部颁布职业技能标准目录（2019-2020） （89 职业技能等级认定考务管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范职业技能等级认定工作程序，保证职业技能等级认定工作质量，根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》有关要求，制定本办法。 第二条 本办法适用于用人单位、技工院校、社会培训评价组织（以下统称评价机构）职业技能等级认定组织实施工作。 第三条 评价机构主动接受上级监管部门的监督检查。 第二章 公告与报名 第四条 使用职业技能等级认定技能人才评价服务平台（以下简称监管平台），实现对职业技能等级认定全流程的日常业务受理、监控和信息化管理。 第五条 制定年度工作计划，发布职业技能等级认定公告。主要内容包括：备案职业（工种）、技能等级、申报条件、认定方式和报名时间、考区考点、收费标准等。公告发布时间可选择年初、季初或月初。 第六条 受理人员报名，考生以自愿为原则，报名时携带本人身份证、培训毕（结）业证书、学历证书、国家职业资格证书或职业技能等级证书、工作单位人事部门出具的工作年限证明等材料（上述材料能通过网络核 验的，可不提供书面材料）。 第七条 严格按照相应职业的国家职业标准受理考生报名，不具备资格的人员不予受理。用人单位根据行业企业规范及企业技能人才培养方式可自主设定考生申报条件。 第八条 按职业（工种）、技能等级汇总报名信息，通过监管平台制定考试计划，录入考生信息，做好报名数据维护和管理工作。 第三章 认定准备 第九条 根据考生报名情况，确定考试规模、考试时间和考点考场，安排理论知识考试考场编排和实际操作考核计划。 第十条 编印并核发准考证，主要内容包括：姓名、身份证号、准考证号、职业（工种）、等级、考试时间、地点以及考试须知等。 第十一条 制作理论考场和实际操作考场（点）准备通知单。理论考场准备包括：考试时间、考场布置、机考网络环境和保障要求等。实际操作考场（点）准备包括考核设备、工具、材料和场地、工位设置要求等。 第十二条 考前一天张贴考场分布示意图和路标，同时张贴考试时间表、考场规则和考生须知等，组织考生熟悉考场、设备和工位。 第十三条 考点设置考务办公室、应急考场、必威体育官网网址室、医务室以及考生禁带物品存放处等，配备考试所需的工作人员证卡、纸张文具、监考设备等，做好考试期间医疗、保卫、后勤等安全和服务工作。 第四章 命题管理 第十四条 试题须从题库中提取。 第十五条 使用智能化考试平台实施理论知识考试，建立健全试题使用管理制度，建立题库运行和试卷发放、回收等工作台帐；根据考试反馈情况，及时对题库进行维护。 第十六条 初级工、中级工、高级工理论考试，以客观性试题为主；技师、高级技师理论考试采用主客观试题相结合、题库组卷和专家命题相结合、智能化考试平台与纸质试卷相结合的方式进行。 第十七条 建立严格的阅卷评分守则，明确职责、程序、标准和方法。 第十八条 试卷印刷和分装、工件准备要选择具备必威体育官网网址条件的场所进行，安排专人负责现场监督；电子试卷信息、纸质试卷的运送、交接，制定严格必威体育官网网址措施和完整交接记录。 第五章 认定实施 第十九条 根据考试、考核实际需要，按规定选派考评人员，配备监考人员，指派内部质量督导人员，召开考前准备会，明确分工和工作要求。 第二十条 考评人员、监考人员、质量督导人员须佩带证卡上岗。考评人员考前要认真检查、验收考场和场地设备等准备情况，对不符合规定要求的，及时通知考场（点）负责人进行整改。 第二十一条 考生参加理论考试和实际操作考核，须出示身份证和准考证入场，考试考核期间须严格遵守考场规