企业民主生活会对照检查材料（定稿）.docVIP

民主生活会个人对照检查材料 按照开展党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以及集团公司党委的统一部署，我个人通过学习教育，听取意见，查摆对照、特别是联系近年自己思想和工作的实际，认真查找在“四风”方面存在的问题和不足，并对产生问题的原因进行了更深层次的分析，现在从以下几方面汇报如下： 一、“四风”等方面的主要问题 回顾近几年的思想和工作，作为一名拥有36年党龄和40年工龄的党员，本人在“四风”方面一直严格要求自己，务实、敬业、清廉、坦诚，但对照《党章》规定、廉政准则和改进作风等要求，与先进人物相比，目前还存在的主要问题有： （一）形式主义方面： 1、在学习上，追求形式，注重实效还不够。满足于学了看了，学习的深度广度不够；学习坐不下来、深不进去，主动性和自觉性不强；学习不够用心，忽视了知识能力的培养和再造。 2、贯彻上级指示，虚功多，抓落实还不够。以会议传达上级会议指示的多，一点一滴抓落实的功力下的还不够。 （二）官僚主义方面： 1、对下情掌握的还不够精准。对员工的思想和工作状况、对突发的安全隐患还不能做到了如知掌。 2、工作效率有待进一步提高。工作满足于布置了，执行力如何？是否达到目标要求还缺乏适时的跟踪督导。 （三）享乐主义方面： 1、安于现状，贪图安逸的思想还一定程度的存在。自己在有两年就退休了，有船到码头、车到站的思想，少操些心，该休息休息了。 2、强烈的忧患意识和开拓创新意识还不够强。虽然面对困难没有退缩过，但与时俱进、开拓创新不够。 3、干事创业的精神有所下降。自己可以说是兢兢业业战斗在工作岗位。在企业如此困难的情况下思想上认为能守住稳住就不错，缺乏争强当先、做大做强企业的勇气。工作新的亮点不多。 （四）奢靡之风方面： 1、勤俭办企业的思想有所淡化。自己确实存在着只要是为了企业的生存和发展，花点钱没关系的思想，勤俭办事、艰苦创业的意识有所淡化。 2、在接待中讲排场、铺张浪费现象还时有存在。在过去的公务接待中，超标准、讲排场、浪费现象还时有存在。 （五）在联系群众方面： 1 、对职工的利益诉求关心不够。职工工资性收入偏低、“五金”交纳未足额到位； 2、在人才队伍培养和职工教育培训等方面的工作重视不够，抓的不力。经营管理人才队伍的培养、使用的机制还未形成；员工的培训工作还不够到位； 二、“四风”问题的根源剖析 针对“四风”等方面存在的主要问题， 按照上级的要求，对照检查、深刻剖析自己，其根源是： 1、从理想信念上分析：对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，理想信念有所淡化；对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求理解的不够深刻；对自己的世界观、人生观、价值观的改造有所放松。理论上的不够成熟，也导致了政治上的不够坚定。 2、从宗旨意识上分析：全心全意为职工群众服务的宗旨意识不够强烈。虽然身在基层，也基本了解职工想什么？盼什么？急什么？要什么？但主动性不够，解决问题的紧迫性不强；同职工谈心交心、打成一片做的还不到位；心里装着职工，一切为了群众、一切依靠群众的思想树立的还不牢。 3、从党性修养上分析：党性原则总的是好的，但用党的先进性和纯洁性塑造自己的自觉性不够、；在理论修养、政治修养、作风修养，业务修养、生活情趣、道德情操等方面标准不高；在自律意识上有洁身自好的思想。 4、从政治纪律上分析：能够自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持一致，但对社会上因思想腐化、体制弱化等引发的社会问题，看负面影响大、对主流认识不深；对党风社会风气能否根本好转感到信心不足；能够严守纪律、做到令行禁止，工作敢于担当，对错误行为不同流合污、不随波逐流，但缺乏当面批评错误的勇气。 5、从工作作风上分析：求真务实的精神不够，对上级的工作部署有被动应付、标准不高、主观能动性不够的现象；对待群众提出的要求，心动多、行动少，勤政为民的思想树的不牢。 三、今后整改的措施 （一）强化理论学习，做勤学善思的表率 学习不仅是工作需要，更是政治要求和精神需求。要进一步增强学习的主动性和自觉性，带头学习政治理论、科技知识和业务技能，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力提高宏观决策能力和业务水平。注重在学习和实践上下功夫，把学习和解决本单位的实际问题结合起来，实现理论和实践的统一。同时，积极带领全体员工努力把购物中心打造成学习型企业。 （二）加强党性锻炼，做保持一致的表率 自觉加强党性锤炼和党性修养。树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入到干好国有企业的事业之中。进一步加强自己世界观、人生观、价值观的改造，正确对待权力、名誉、地位、金钱和个人的得失。坚决与党中央保持一致，确保党的路线、方针、政策