- 1、本文档共172页,其中可免费阅读100页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 1
2022年全国人力资源服务大赛选拔赛考试题库(完整版)
一、单选题
1.人力资源培训开发无法达到()这一目的。
A、增加员工的工龄工资
B、提高和增强员工对组织的认同感和归属感
C、提高员工的素质和能力
D、增强员工对工作的适应能力
答案:A
2.履历表是进行履历分析的重要材料,履历表中的自我评价、兴趣爱好、态度和价值观和道德水平是考察应聘者的()。
A、知识与能力
B、品性特点
C、个人基本情况
D、家庭和社会关系
答案:B
3.绩效反馈与面谈是管理者与员工就绩效评价结果、如何提升未来业绩而进行的沟通过程。一般而言,申述机会最少的绩效反馈面谈类型是()。
A、
您可能关注的文档
- 2021年行政执法资格认证考试题库(完整版).docx
- (新版)道路货物运输驾驶员从业资格考试题库(完整版).docx
- 2021年电力电工技师考试题库(含答案).docx
- 继电保护工(高级)资格考试题库(全真题库).docx
- (新版)继电保护工(高级)资格考试题库(完整版).docx
- 2021年继电保护工(高级)资格考试题库(完整版).docx
- (新版)税收稽查业务知识考试题库(全真题库).docx
- 2021年税收稽查业务知识考试题库(含答案).docx
- 2021年起重机械检验师资格考试题库(含答案).docx
- (新版)行政执法资格认证考试历年真题汇总及答案.docx
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
文档评论(0)