仓储组长工作职务内容说明书仓库组长绩效考核评分表.docVIP

公牛(班门)电器有限分司 职 务 说 明 书 文件编号____________生效日期_2016-07-01 核 准____________拟 制___________ 一、基本数据 职务名称 仓库组长 职等 组长 所属部门 仓管课 直属上司职务 仓库课长 二、本职务在部门组织中所处位置 仓储课长 仓储课长 仓库组长 仓库组长 (下辖 (下辖 13人) 收料组(下辖1人)(下辖6 收料组 (下辖1人) (下辖6 人) 成品组 (下辖 6 人) 仓储组 三、任职资格 1、基本要求 性别 年龄 语言要求 工作经验 体能要求 计算机操作要求 最低学历 专业 不限 22-35 汉语 1年以上 体健 熟练 高中/中专 仓储管理 2、所需基本知识与技能 对公司产品的熟知、统计学 3、所需基本培训 仓储管理及基层干部培训课程 4、综合素质要求 语言表达能力 佳 团队合作能力 优 沟通能力 优 人际交往能力 佳 反应能力 优 领导力 佳 5、职位关系 (人资部填写) 可直接晋升的职位 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 四、工作环境 工作场所及设施要求 办公室一般设备 叉车 职业危险性 无 五、主要工作项目 / (1)工时分析、(2)数据/表格、(3)绩效评核指针/目标 序 号 工 作 内 容 处理时间 (分/次) 次数/周期 权重 数据/使用表格 绩效评核指标 /目标设定 每日 主要 工作 1 手工帐/电子报表的完成 60分/次 1-2次/天 20% 帐簿/电子报表 帐物卡一致 2 物料出入库及保管工作 30分/次 6-8次/日 50% 出入库单据 出入库数量准确 3 仓库安全防范工作的检查 10-20分/次 1-2次/天 5% 安全点检表 确保工作安全 4 每天不定时盘点 30-40分/次 1-2次/日 10% 帐簿/物料卡 及时纠正错误 5 组织实施上级安排的其他工作任务 60-70分/次 1-2次/天 10% 签条 按时完成任务 6 每日异常和突发事件的上报处理 10-15分/次 1-2次/天 5% 异常处理单/签条 7 8 周期 工作 (周/月/双月/季/半年/年) 1 上级下达的周计划/月计划的组织实施完成 60分/次 3-4次/周 周计划/月计划表格 按计划完成工作 2 各仓5S工作检查的参与 60分/次 1-2次/周 5S检查表 5S有效执行 3 每月定期盘点及报表督导完成并上报 720分/次 1次/月 盘点表/各类月出入库报表 及时提供物料信息 4 每月25号配合财务做好月盘点工作。 60分/次 1-2次/月 物料盘点表 及时提供物料信息 5 部门内部各项会议的参与及组织实施 60分/次 1次/周 会议记录 6 7 其它杂项工作 1 年终盘点的参与 1200分/次 1次/年 年终盘点表 2 3 正本一份，呈准签核后，复印一份留底自存，正本连同电子档案，交人资部存查。复印本供平日各自工作岗位参考外，对新增或修改内容做注记，以便定期修改本说明书之依据。