【要素评价法考核】职位薪酬设计要素计点法举例.docxVIP

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2021-07-28 发布于湖北
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【要素评价法考核】职位薪酬设计要素计点法举例.docx

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9工作涵盖点 9 工作涵盖点 10 任务复杂程序性/创新性 11 性决策/执行 12 沟通度序一级要素二级要素序一级要素二级要素号号 1 学历 13 班次稳定性 2 专业知识 14 工作条件安全性职业资格证书 15 环境优劣 3 相关专业工作年 16 站/坐经验限体能要求 4 专业技术职称 17 体力要求 5 有无对他人监督 18 心理紧张度 6 19 精神/心理要工作间歇可控直接部下数量求责任性 7 部下层次水平 20 市场供求职位专用性 8 责任的影响面要素说明：一级要素权重一级要素权重专业知识 1.5 市场供求 1.5 经验 1.