公司管理系统职工爱心互助基金会.doc

公司管理系统职工爱心互助基金会 公司管理系统职工爱心互助基金会 PAGE / NUMPAGES 公司管理系统职工爱心互助基金会 适用文档 公司员工爱心相助基金会（内部）章程 第一章 总则 第一条 本基金会的名称是： **** 公司相助基金会（以下简称“本基金会” ）。 第二条 本基金会是救援公司内部特别困难员工而成立起来的基金会。 第三条 本基金会的目的是：经过兼顾及公司内外捐钱，救援公司困难员工，充足弘扬“我为人人、人人为我”的相助友善精神，充足发挥工会组织保护员工亲身利益，团结相助，扶贫帮困的作用，加强公司凝集力。 第四条 本基金会员工的范围是：公司全部正式的员工。 第五条 为表现“依赖员工发展，为了员工发展，让员工共享发展成就”的理念，依据公司发展和经济效益上涨降落状况，公司每年将对员工相助标准进行上下调整。 第六条 为表现公正、效率原则，对员工救援时，将与员工任职时对公司的贡献大小挂钩，适合拉开品位，确立救援金额。 第二章 组织机构 第七条 本基金会的组织机构为基金管理委员会， 管理委 员会由 7 名成员构成，设主任 1 人。（管委会成员另行委任） 第八条 基金管理委员会履行以下职权 / 义务： （一）组织基金会的业务活动，包含资本的召募、管理 文案大全 适用文档 和使用； （二）拟订基金会的年度进出估算及决算方案； （三）判定基金会年度报表； （四）改正基金会章程； （五）决定基金会的分立、归并或停止； （六）决定其余重要事项。 第九条 基金管理委员会每半年召开一次会议， 会议由主任招集和主持。 特别状况， 基金管理委员会主任招集暂时会议研究决定。 第十条 基金管理委员会会议须有 2/3 以上成员列席方能召开，会议定策须经列席成员二分之一以上经过方为有效。 以下重要事项的决策， 须经列席成员三分之二以上经过方为有效： （一）重要召募、捐助活动； （二）章程的改正； （三）基金会的分立、归并、停止。 第十一条 基金管理委员会会议应该制作会议记录， 并由 列席成员批阅、署名。 第十二条 基金管理委员会成员遇有个人利益与基金会 利益关系时，不得参加有关事宜的决策。 第十三条 本基金会装备兼员工作人员 3 人，其职责是： （一）负责基础财务工作，成立健全内部会计制度； 文案大全 适用文档 （二）负责受理困难员工救援的报告， 实时向基金管理委 员会报告； （三）负责采集整理员工对基金会工作的建议和建议， 及 时向基金管理委员会报告； （四）负责编报基金会年度报表。 第十四条 本基金管理委员会成员、 工作人员不从基金会 获得酬劳，均为自发主动为公司员工供给无偿服务。 第三章 会员 第十五条 公司任职员工， 凡自发参加基金会， 并按月缴纳会费的均可成为本会会员。 第十六条 会员享受以下权益： （一）在切合本章程规定条件时，有申请基金会补贴的权益； （二）对基金会的工作有建议、责备、监察的权益；第十七条 会员执行以下的义务： （一）申请补贴要脚踏实地，照实反应状况； （二）准时缴纳会费，会费在薪资中扣交，所缴纳的会费及利息用于自助或相助，依据义务和权益一致的原则不再退还。 第四章 基金的筹集和管理 第十八条 基金主要根源有： 文案大全 适用文档 （一）员工个人缴纳会费 5 元/ 月；主管级与经理级缴纳 会费 10 元/ 月，总监（含）级及以上缴纳会费 20 元 / 月。缴 纳方式：可拜托薪酬专员代扣。 （二）公司拨款按人数 10 元 / 月/ 人； （三）工会经费：一次性投入 2 万元； （四）基金利息； （五）接收公司内外捐钱。 第十九条 本基金收到的各项款项均要存入本基金会专用账户，。 第二十条 本基金管理委员会全权负责基金的安全、完好，基金会依法进行会计核算，保证会计资料合法、真切、正确、完好，会计不得兼任出纳。 第二十一条 本基金会财务做到专款专用，严格审批程序，任何组织和个人不得以任何原因挪用。 第二十二条 本基金会进出项目要按期宣布， 并接受公司财务部的检查和员工的监察。 第二十三条 本基金会每年 3 月 31 日前，基金管理委员会对以下事项进行判定： （一）上年度业务报告及经费进出决算； （二）今年度业务计划及经费进出估算； （三）基金会年度报表。 第五章 救援标准 文案大全 适用文档 第二十四条 员工因工死亡， 造成家庭生活困难的， 除享受 国家法律法例规定的待遇外，依据家庭实质状况可申请以下救 助，一次性工亡救援金 3000 元； 第二十五条 员工因工致残， 造成家庭生活困难的， 除享受 国家法律法例规定的待遇外，依据家庭实质状况可申请以下救 助： 工伤 1-4 级的，可申请一次性伤残补贴 3000-10000 元；5-10 级的 1000-5000 元。 第二十六条 员工患重病（心脏换瓣、心脏搭桥手术、安装 起