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第一部分： 招聘、录用、调动、离职制度及流程
第二部分人事档案管理
第三部分：培训管理制度及流程
第四部分：薪酬管理制度
第五部分：考勤管理制度
第六部分：奖惩、晋级制度
第一部分： 招聘、录用、调动、离职制度及流程
第一条 招聘
一、原则和招聘方式
1、招聘原则：公平竞争、择优录用。
2、招聘方式：分为外聘和内聘。
外聘：内部员工推荐、面向社会登报招聘、到学校招聘、参加人
才交流会、现场招聘会、网络招聘等形式。
内聘：公司内部员工都可以根据所需岗位要求并结合自身能力参
与竞聘，但需要参与公司组织的面试和考核；
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