通用培训实施流程.docx

精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 目的： 内部培训实施治理流程 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 规范内部培训的组织流程，确保培训的高效实施； 术语及定义：无 适用范畴： 组织范畴：适用公司各部门 业务范畴：内部培训方案的组织实施 触发条件： 拟组织现场课程培训时 测评指标： 培训成效评估； 关键掌握点：无 关键角色职责 : 公司人力资源部： 负责本公司统一规划课程的组织实施； 负责指导本公司各职能部门培训方案的组织实施； 负责督导本公司全部培训的一级成效评估执行； 负责本公司培训实施记录的档案录入； 各职能部门： 负责本部门培训方案的组织实施； 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 流程图 培训实施治理流程 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 场地负责人 培训讲师 培训主办单位 参训学员 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 开头 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 培训通知包括以下信 息：培训目的，培训主题，培训时间，培训地点，讲师，参训学员名单及留意事项  拟定并发布培训通知 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 1，培训的目的及期望 2，参训学员的基本情形 3，讲师对会场等要求 与讲师沟通课程实施要求 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 课前调研 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 课程实施预备 两种方式： 1，发放课前问卷 2，老师与学员直接对话 《培训实施点检表》 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 会场布置及设备 讲师接待 学员签到 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 《培训实施点检 调试 表》 《培训学员签到表》 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 课程实施及掌握 培训评估调查 《培训评估调查表》 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 终止课程  1，感谢讲师 2，课程回忆总结 3，后续应用要求 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 1，针对授课技巧与授课讲师反馈 2，针对课程内容与课程 开发讲师沟通反馈 评估反馈 1，课程实施情形 2，学员参训情形 3，讲师情形 4，培训评估调查情形 5，费用执行情形 费用结算 培训记录入档 终止 1，讲师费用 2，场地费用 3，餐费 4，住宿费用 5，讲义印刷费用 6，其它物料费用 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 作业步骤 活动 角色 活动内容描述 要求和时限 依据年度培训方案及月度培训方案的时间进 度，在培训方案实施前，培训主办单位需发布 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 拟定并发布培 训通知 与讲师沟通课程实施要求 培训专员 培训专员 培训通知，培训通知要包括培训目的，培训主题，培训时间，培训地点，主讲老师，参训学员，留意事项等信息； 为确保课程内容的针对性， 课程实施的有效性， 在课程实施之前需由培训主办单位主管或培训 专员与讲师完成以下沟通： 1，主动告知培训讲师本次课程实施的目的是什么，期望达到什么样的目的； 2，主动告知本次参训学员的背景，例如目前的工作职责，在本次培训主题方面存在什么样的问题； 3，主动询问讲师对本次课程实施的详细要求， 例如教室布置，资料发放，音响设备，学员分组，是否有资料需要提前预备等； 1，在课程实施之前，主办单位需结合讲师的要求组织实施课前调研工作； 2，课前调研可以以问卷形式，也可以由讲师与 开课前一周 开课前一周内 开 课 前 一 周 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 课前调研 培训专员 课程实施预备 培训专员 会场布置及设 培训专员 备调试 学员直接沟通； 3，调研终止后应由主办单位汇总整理相关信息，提交讲师做课程调整和学员背景信息明白使用； 主办部门在课程实施前应依据 《培训实施工作点检表》 中培训实施前模块的项目进行各项工作的预备和确认工作， 详细包括： 场地的确定， 包括培训场地，住宿场地，用餐场地；培训现 场物料预备；讲义资料预备；餐饮，住宿及交 通支配；接待报到的前期预备； 其它物料预备； 在课程实施前一天应依据 《培训实施点检表》进行会场布置，并进行会场设备的现场调试，  内 开课前两天 开 课 前 两 小时 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎