2021年新劳动法基本工资规定.docx

2021年新劳动法基本工资规定 - - - - - -精品可编辑word学习资料 gE4B1B9H8M2 — — hH10Y10C1G1C3 — — lZ10J4H6L7G5 2021 年新劳动法基本工资规定 |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 第一条为了保护劳动者取得劳动酬劳的合法权益，保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活，依据劳动法和国务院有关规定，制定本规定； 第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动的前提下， 用人单位依法应支付的最低劳动酬劳； 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同商定， 在法定工作时间或劳动合同商定的工作时间内从事的劳动；劳动者 依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育 ( 产) 假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参与社会活动期间， 视为供应了正常劳动； 第四条县级以上地方人民政府劳动保证行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情形进行监督检查； 各级工会组织依法对本规定执行情形进行监督，发觉用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保证行政部门处理； 第五条最低工资标准一般实行月最低工资标准和小时最低工资标准的形式；月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者； 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素， 同时仍应适当考虑非全日制劳动者在工作稳固性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异； 月最低工资标准和小时最低工资标准详细测算方法见附件； 最低工资标准； 劳动保证部对方案可以提出修订看法，如在方案收到后 14 日内未提出修订看法的，视为同意； |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 第一条为保护劳动者通过劳动获得劳动酬劳的权益，规范用人单位的工资支付行为，依据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定； 其次条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织( 以下统称用人单位 ) 和与之形成劳动关系的劳动者； 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关于的劳动者，依照本规定执行； 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定； 第四条工资支付主要包括 ; 工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式，工资支付对象、工资支付时间以及特别情形下的工资支 付； 第五条工资应当以法定货币支付；不得以实物及有价证券替代货币支付； 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人；劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或托付他人代理； 用人单位可托付银行代发工资； 用人单位必需书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并储存两年以上备查；用人单位在支付工资时应向劳动者供应一份其个人的工资清单； 第七条工资必需在用人单位与劳动者商定的日期支付；如遇节假日或休息日，就应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资； 按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资； 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资； |精. |品. |可. |编. |辑. |学. |习. |资. |料. * | * | * | * | |欢. |迎. |下. |载. 第十条劳动者在法定工作时间内依法参与社会活动期间，用人单位应视同其供应了正常劳动而支付工资，社会活动包括：依法行使 选举权或被选举权 ; 当选代表出席乡 ( 镇) 、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议 ; 第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资； 第十二条非因劳动者缘由造成单位停工、停产在一个工资支付周 期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过 一个工资支付周期的，如劳动者供应了正常劳动，就支付给劳动者 的劳动酬劳不得低于当地的最低工资标准 ; 如劳动者没有供应正常劳动，应按国家有关规定办理； 第十三条用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，依据实际需要支配劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： ( 一) 用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，依据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 ; ( 二) 用人单位依法支配劳动者在休息日工作，而又