职业素养培训优秀课件.ppt

改变自己才能赢得一生 虽然我们不能左右天气，但我们可以左右心情！ 虽然我们不能改变容貌，但我们可以展示笑容！ 虽然不能永远地拥有童年，但可以永远拥有童心！ 善待自己，善待他人，热爱生命，拥抱生活， 做一个快乐的人是我们一生的责任！ * 谢谢大家的 全情投入! * 职业素养培训 * 课程目录 一、职业素养与职业目标 二、寓言中的职业素养 * 一、职业素养与职业目标 （一）职业素养 （二）职业目标 * （一）什么是职业素养 来听听企业的呼声： 1、企业刚刚培养起来，员工就跳槽跑掉了 2、公司的平台改成JAVA都半年了，可他还是不能上手 3、小刘技术还行，就是跟谁都无法合作，公司不肯为他 一个人放弃整个团队 4、小王是个单线程，必须让主管把事情一一交代清楚才能 做，否则就是一团糟 5、都说就业难，可我们公司天天都在招人，还是没有满意的 6、为什么应聘者都不明白，首先应该做出成绩，才有资格 要求待遇——而不是“我要***待遇” 7、…… *  企业需要什么样的员工？ 管理大师彼得·杜拉克说：“如何让员工成为自 动自发、对工作充满热情和创意、诚信负责的“人财”， 这是企业各级领导者面临的问题。 * 自我实现 尊 重 生 存 安 全 归 属 成长与发展、发展潜能理想实现 自尊、自主和成就感 友谊、爱情、归属感 保护身体和情感不受伤害 食物、住所、水等生理 我们为什么要工作？ * 工作是人类的天职 人终究是社会性的人必须工作 人活在世间必须工作以换取生活 靠自己最好 工作的实质不是为了薪水 为谁工作为谁忙？ * “在美国，中国学生的勤奋和优秀是出了名的，曾经一度是美国各名校最欢迎的留学生群体。而最近，却有一些学校和教授声称，他们再也不想招收中国学生了。理由很简单，某些中国学生拿着读博士的奖学金到了美国，可是，一旦找到工作机会，他们就会马上申请离开学校，将自己曾经承诺要完成的学位和研究抛在一边。使得美国相当一部分教授对中国学生的诚信产生了怀疑。” 李开复对中国学生的信 * 经过调研，多数企业认为，一个职业人应具备以下素质： 学习能力 适应能力 协作能力 沟通能力 职业礼仪 时间管理 抗压能力 诚实守信 * 学习、适应能力 当我们面对新环境的时候，是否仍然墨守成规，抱着以往的经验不放？ 在日新月异的IT领域，公司需要是知识最丰富的员工？是资历最老的员工？还是反应最迅速的，学习能力最强的员工？ * 协作、沟通礼仪 对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神 都是非常关键性的。 案例：微软公司的团队精神…… Windows 2000的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码; 没有高度统一的团队精神，没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的. * 时间管理 假设你已经成为某软件公司的程序员，你要计划未来五天的日程，面前是这五天要做的事情： 1、你从昨天早晨开始牙疼，想去看医生 2、星期六是一个好朋友的生日--你还没有买礼物和生日卡 3、你有好几个月没有回家，也没有写信或打电话 4、有一份夜间兼职不错，但你必须在星期二或星期三晚上去面试（19 点以前），估计要花1小时 5、明晚8点有个1小时长的电视节目，与你的工作有密切关系 6、明晚有一场演唱会 * 7、你在图书馆借的书明天到期 8、外地一个朋友邀请你周末去玩，你需要整理行李 9、你要在星期五交计划书之前把它复印一份 10、明天下午2 点到4 点有一个会议 11、你欠某人200 元钱--他明天也将参加那个会议 12．你明天早上从9 点到11 点要听一场讲座 13、你的上级留下一张便条，要你尽快与他见面 14、你没有干净的内衣，一大堆脏衣服没有洗 15、你想好好洗个澡 16、你参与的项目小组将在明天下午6点钟开会，预计1小时 时间管理 * 面对以上的情况，你如何做？ 按发生的先后顺序一项一项做…… 管他呢，车到山前必有路，过了一天算一天…… 一项一项做，作不完我也没办法…… 对事件进行分类，然后根据重要性和紧急程度合理规划…… * 人生最宝贵的两项资产，一项是头脑，一项是时间 管理时间的水平高低，会决定你事业和生活的成败 * 诚实守信 坚守自己诚实守信的品质： 是眼前利益和长远利益的一次激烈碰撞 欺骗、失信或许可以立刻得到眼前的利益，实际上是廉价的变卖了别人对你的信任和尊重，无异于饮鸩止渴