员工罚款通知书模板.docx

员工罚款通知书模板 员工罚款通知书模板【篇一：员工惩罚通知书模板】七升网络科技有限公司内部〔惩罚〕通知书年月日备注：1. 2. 3. 4.本惩罚通知书一式三联，受惩罚员工、财务部及人事部各执一份本惩罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的根据之一；受惩罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉；本惩罚通知书惩罚生效日期为一个月，即从年月日至年月日。【篇二：员工惩罚通知书】员工惩罚通知书编号：日期：姓名:所属部门:职位：所犯过失：□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为□违背本规章及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□托付别人打卡，或受别人托付代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。□串岗或聚集闲聊□工作怠慢，经上级警告仍不改正□屡次躲避工作□有意不服从上级或回绝承受正值指令□有意不以适当方法工作□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序□工作时间内玩嬉戏□在互联网上阅览与工作无关的网站□有意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏□工作中打私人电话〔用法公司的电话或个人的手机〕□工作时间内公司不能与其获得联络□公私混淆，给公司的业务造成损害时□其它不良行为：造成后果：处分：□责备(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：惩罚根据：依据员工守那么第82条，第83条。惩罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：被惩罚人：备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的根据之一。【篇三：员工惩罚通知单】人力资源部员工惩罚通知单