员工日常行为管理规定.docx

员工日常行为管理规定 员工日常行为管理规定1. 目的为标准员工日常行为、提升员工职业素养、维护企业形象，特制定本制度；2. 适用范围本制度适用于公司员工的日常行为管理；3. 职责3.1 各单位归口部门负责本管理规定的监视施行与惩罚；3.3 各部门〔中心〕负责人负责监视和管理本部门员工日常行为标准；4. 内容4.1根本行为准那么：4.1.1员工必需遵守公司本制度中的各项规定；4.1.2员工必需遵守《劳动合同》中的各项规定；4.1.3员工必需遵守公司一切规章制度、公告及通告；4.1.4在代表公司的各项活动中，员工必需维护公司荣誉与利益；4.1.5遵守社会公德，注重个人品德修养，衣冠干净、举止得体、老实守信；4.1.6敬重别人，敬重上级，礼让同事，营造互帮互助的工作气氛；4.1.7严于律己，宽厚待人，艰辛奋斗，节俭节省；4.2 职业道德：4.2.1公司提倡守纪、廉洁、老实、敬业的职业道德；4.2.2擅长学习，勇于创新，不断进步自己的工作力量和工作绩效；4.2.3一切职务行为以维护公司利益、对公司负责为最高目的；4.2.4未经批准，不超越本职业务和职权范围开展经营活动；4.2.5不借用公司名义，在外开展个人业务，谋取私利；4.2.6不在外兼任猎取薪金的工作；4.2.7不挪用公款谋取个人利益或为别人谋取利益；4.2.8不因职务或工作之便承受别人款待、馈赠、回扣或其他不法利益；4.2.9忠于职守，严守公司机密；4.2.10不挑拨离间，造谣惹事，破坏团结，不损害公司声誉和领导威信；4.3 办公纪律：4.3.1按时上下班，不迟到，不早退；4.3.2禁烟区域严禁吸烟；4.3.3办公区域严禁打牌、饮酒；4.3.4工作时间内不得闲聊，吃零食、槟榔、打瞌睡；不得上网扫瞄与工作无关的网站和从事与工作无关的事情，如玩嬉戏、聊天、听音乐、看视频等；不得阅读与工作无关之书报、杂志；不得串岗，溜岗，干私活；4.3.5严禁用法公司电话闲聊、打私人长途电话，拨打和接听私人电话不超过三分钟，不得利用传真机传发个人资料和未经批准的公司机密资料；4.3.6爱惜公司财产，对电脑、打印机、复印机、传真机、照相机、投影仪、扫描仪、网络、电话等办公设备，专人用法专人负责，严格根据用法说明进展操作，出现故障应准时通知相关部门，不得擅自处理；4.3.7未经同意，不得翻阅别人文件、物品；4.3.8未经同意，不得带亲友进入公司办公区；4.3.9爱惜和保持办公环境卫生，不得随便丢弃垃圾杂物；4.3.10办公室不用的文件、资料要准时收纳，办公时间尽量保持桌面整齐；4.3.11下班须将桌面清理洁净、干净，办公椅整齐摆放在桌前，关闭电脑前方可离开；4.4 仪容仪表：4.4.1每位员工都对塑造公司的形象起着重要的作用，公司员工在任何时候均要保持洁净干净和良好的卫生习惯，留意仪容仪表，确保自己的姿势、声音、举止和看法都能给人留下主动向上的印象，总体要求是：干净、得体、大方；4.4.2员工穿着须得体、干净、无破损；服饰搭配简洁、大方；办公时间须着工作装，不得着皮装、牛仔装、短裤、超短裙、运动服、低胸和无袖等与办公环境不协调的服装；不得穿拖鞋、凉拖；4.4.3员工须讲究个人卫生，确保无体会、异味，用法香水应适量，以不使四周人员产生不适感为标准；头发须保持洁净整齐、无头屑，禁留奇异发型、禁染刺眼发色；男员工不得蓄须，女员工上班不得化浓妆，禁蓄长指甲，禁涂有色指甲油；留意饮食，不食用有剧烈刺激气味的食物，确保口腔清洁无异味；4.5语言标准：4.5.1语言标准原那么称谓得体、语义明确、用词得当、语气谦和，用法文明标准用语，推广用法一般话，严禁带脏字；在正式场合同事之间不得用法昵称，必需称呼“姓〔或姓名〕+职务〞；4.5.2交往语言日常交往时用法“您好、早上好、早、晚上好、再见、请问、请您、费事您、感谢、照顾、对不起〞等礼貌用语；4.5.3电话语言接打电话时统一用法“您好，**〔公司名、部门名〕〞为开头语，及“请问、费事〔劳驾〕您、打搅您一下、对不起，请稍等、感谢、再见〞等用语；4.5.4接待语言日常接待时应用法“您好、请问、请稍候、我汇报一下、请坐、对不起、请登记、实在愧疚、我马上去联络、好的、行、再见〞等礼貌用语；4.6必威体育官网网址管理：4.6.1员工应遵守公司必威体育官网网址制度，不得在公共区域〔交通工具、卫生间、走道等〕内议论有关公司经营方面的信息；4.6.2各类文件应准时归档，员工不得任意翻阅、复制公司资料或擅自对外公开公司内部信息，假设因工作忽略造成文件资料丧失或有意泄露公司商业隐秘，公司将追究其相应责任；4.6.3员工应通过正规的渠道反映看法和建议，未经允许或受权，不得擅自承受媒体采访并发表未经批准的言论