员工日常管理规章制度.docx

员工日常管理规章制度 员工日常管理规章制度 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】员工日常管理规章制度为了制造一支以店利益至高无上准那么，建立高素养高程度的团队效劳于每一位客户店里制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，老实本分的精神。敬重上级，不得越级打小报告，有何正确的建议或想法，书写文字报告于上级部门，公司将作出合理的回复！二、服从安排、服从管理、不得损毁公司形象透露公司机密！三、上班不得迟到，早退，矿工，上岗时不得嬉笑打闹，赌博喝酒，睡觉而影响本店形象！四、员工工作实行轮牌制，不得抢牌，挑牌，跳牌，更不准拒客，挑客！五、员工工作操作必需根据技术流程完成，不得偷工减料！六、工作时接听私人电话不得超过一分钟，卫生实行区域包干制，必需做到干净清爽！七、仔细听取每位客户的建议和投诉，损坏公司财务者照价赔偿，盗窃店里财物者交于公安部门处理！八、员工效劳看法⒈热情接待每位客户〔您好！欢送光临！请~！〕做好主动，主动，热情，微笑效劳！⒉理解各产品的性能向客户合理的介绍〔工作中```不好意思！请稍等！对不起！走路轻，说话轻〕！⒊工作后```对本次效劳是否满足费事您对我们的效劳提出珍贵看法！跟单！请慢走欢送下次光临！九、员工奖罚规定：⒈全勤嘉奖50元，迟到，早退每分钟扣罚元，旷工一天扣80元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当天根本工资加10元，未经批准按旷工处理，病假扣除当日工资。⒉卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作后未整理洁净扣罚5元/次！⒊上岗时不得嬉笑打闹，睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次！⒋必需服从安排，服从管理，违者扣罚30/次，私下用法店里产品者扣罚30/次十、入职要求⒈到店里应聘入职人员必需向店里出示有效身份证复印件一份！⒉必需遵守本公司规章制度！十一、辞职条件⒈员工合同期满前方可离任，离任将发放全部工资和培训费！⒉未满合同期如需离任者必需提早3个月交辞职报告，书写具体理由批准前方可离任，离任只发放工资，培训费将予以扣除，而做为违约金！⒊没签合同员工离任必需提早一个月提交辞职申请，经批准前方可离任，给结算工资和押金！十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下⒈连续旷工3次/月！⒉拒客5次/月！⒊泄露店里机密3次/月！⒋盗窃店里财物！工作时间：早08：30——晚10：00！工作餐：中午、晚上。薪资：底薪+提成！