员工日常工作规章制度.docx

员工日常工作规章制度 公司规章制度标准公司的管理制度与员工的工作行为，能有效的关心每位员工培育良好的工作行为习惯，为此公司结合公司实际状况，制订本规章制度。一、工作时间：每日工作制：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30〔因季节改变需调整的依据公司通知为准〕。法定节假日按国家规定结合公司实际状况合理支配休息。二、工作纪律：第一条、自觉遵守劳动纪律，应准时上下班，不能迟到，早退或旷工。其次条、上班时间必需穿整齐，不许穿拖鞋。第三条、上下班时间必需亲自打卡，制止代别人打卡或给别人帮打卡。第四条、工作时间不准脱岗，串岗。没特别状况不许离开自己的工作岗位，未经批准，不得擅自出厂区大门口，否那么论旷工处理。第五条：工作时间不准聊天，玩嬉戏，听音乐。第六条、自觉维护工作秩序，同事之间应和谐相处，相互关心。杜绝员工互相谩骂，打架斗殴等不良行为发生。第七条、各生产部门员工，应无条服从上级领导的工作支配或调动。第八条、生产现场不得随地吐痰，乱扔垃圾，下班时应按排值班人员负责清扫好各自生产车间的卫生三、工作看法：须做到以下几点：第一条、热情：工作交往中面带微笑，亲切随和其次条、礼仪：礼貌待人，敬语效劳第三条、敬重：员工与客人之间，员工之间应互相敬重，不议论别人，污蔑别人第四条、忠诚：忠于公司、忠于岗位第五条、守时：员工必需严格遵守时间，强化时间观念第六条、协作：各部门之间、员工之间应明确分工，通力合作，不能推诿责任第七条、责任：员工必需做好本职工作，将个人的事业与公司的事业联络在树立集体主义思想。四、考勤：第一条：员工上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。其次条：上、下班迟到或早退5分钟以上并事先无任何说明的作为迟到、早退处理。第三条：凡迟到或早退按公司规定超过5分钟罚一小时工资款，1小时以上扣超过时数的两倍工资。第四条：员工每月允许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上〔含3次〕漏打卡状况虽有经过部门主管核准的上班证明，按5元/次惩罚。第五条：员工因故辞职的应提早一个月向公司提交书面辞职申请，否那么按自动离任处理。第六条：加班：员工每天晚上超过21点，需部门主管同意并作登记，如未事登记那么视为自动放弃加班费。五、病事假：第一条：请病事假应当依据公司制度规定办理正常请假手续，有特别状况不能准时办理手续的应当在假后2个工作日内补办手续。如超过时间按旷工规定处理。请事假由部门主管签字交办公室存档，假设无请假的作为旷工处理。其次条：婚假：对按照国家《婚姻法》履行正式登记手续的员工，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。第三条：丧假：直系亲属公婆、丈人、丈母娘去世丧假3天，外地员工可依据路程远近加路途假，路费自理。本制度推行期间需要每位同事的主动协作，如对本制度有疑问或认为缺乏之处请提出，本制度也将会连续不断的更新完善，为打造一个完善的团队，一起努力，奉献自己的一份力气。本制度的最终说明权归本公司全部