员工安全生产协议书.docx

员工安全生产协议书 员工平安生产协议书依据《中华人民共和国平安生产法》、《浙江省平安生产管理规定》，经甲乙双方公平协商全都，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。第一条甲方的权利和义务〔一〕甲方的权利：1.有权要求乙方必需严格遵守平安生产法律、法规、标准、平安生产规章制度和操作规程，娴熟把握事故防范措施和事故应急处理预案。2.对经培训考核不合格、平安技能不具备所在岗位要求或认定身体条件不适应所在岗位要求的乙方，有权停顿工作或调换其工作岗位。3.对乙方在生产作业活动中的违法、违规、违章行为有权进展制止和订正，并按相应规定进展处理。4.组织或参加调查本单位发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进展处理。〔二〕甲方的义务：1.依法建立健全本单位平安生产操作规程、平安生产规章制度和事故应急预案，并告知乙方和检查落实。2.供应符合有关规定、标准的劳动平安卫生设施、条件和防护用品；对从事有职业危害作业的乙方按有关规定组织安康检查。3.对乙方进展平安生产训练和平安生产技能培训，对岗位可能存在的危急、危害告知乙方。4.对女性乙方根据国家规定实行特别劳动爱护。5.对乙方在平安生产中做出的特别奉献者，按本单位考核规定赐予表彰和嘉奖。其次条乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利：1.参加平安生产管理，有权对平安生产管理工作提出合理化建议或改良看法。2.有权回绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业；有权回绝进入劳动爱护条件不完备、事故隐患未排除、不具备生产作业条件而危及生命平安的作业场所。3.对本单位平安生产情况进展监视，发觉事故隐患或其他担心全因素，有权要求本单位组织整改；对危及生命平安和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告，单位不得因此而降低其工资等待遇或解除劳动合同。4.有权理解本岗位存在的危急因素、防范措施和应急救援措施。5.发觉挺直危及人身平安的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施撤离危急场所避险，并马上向管理人员报告。6.有权享受国家、公司规定的劳动爱护。〔二〕乙方的义务：1.熟识并严格执行各项平安生产规章制度、标准及操作规程。2.承受平安训练培训，具备识别、掌握与本岗位工作有关危急点源的力量，娴熟把握事故防范措施和事故应急处理预案，把握本职工作的平安学问和平安技能；对于国家规定需要获得职业资格证书前方能上岗的，应事先获得相应的职业资格证书前方可上岗。3.服从甲方管理，仔细履行平安职责，相互关怀、关心和监视，制止违章冒险行为；根据有关规定做好所在岗位职责要求的平安检查，发觉事故隐患、重大险情，应准时报告，并实行有效措施。4.熟识与本岗位有关的平安、卫生和消防设施、设备及器材部位，把握其用法方法，并按规定进展维护。5.当发惹事故时，准时实行有效措施，避开事故进一步扩大，并准时报告，爱护事故现场及有关记录等资料。6.从事生产经营管理岗位的乙方，除应履行本协议乙方义务条款外，还应根据本单位平安生产规章制度中有关管理岗位的职责要求，担当相应的义务和责任。第三条违约责任及处理〔一〕平安生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应根据国家、公司有关规定进展，构成犯罪的，依法追究刑事责任。〔二〕违约但没有造成事故的，按国家和本单位有关规定处理。〔三〕甲方违约造成的责任事故，甲方担当相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。〔三〕乙方违约造成的责任事故，乙方担当相应的责任〔包括：行政惩罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等〕。〔四〕甲、乙方双方共同违约造成的平安生产责任事故，依据双方各自违约责任的大小，分别担当相应的责任。〔五〕由于不行抗力造成的事故，由甲方依法担当相应责任。如由于乙方缘由导致事故损失的，乙方就损失扩大局部担当相应责任。〔六〕乙方的违规、违章行为，进展批判训练，并根据本单位专项考核方法视情节轻重赐予惩罚。〔七〕乙方具有以下状况之一造成自身伤亡的，甲方将不予认定乙方工伤和担当赔偿及其他相关责任：1、蓄意违章；2、酗酒、吸毒；3、自杀或自残；4、法律、法规规定的其他情形。第四条奖惩〔一〕有以下行为者，公司应在年终时从平安经费中给于嘉奖：1.仔细贯彻公司的平安生产方针、规章、制度，在预防事故、平安施工过程中做出显著成果的；2.消退事故隐患，避开重大事故发生的；3.发惹事故时，主动抢救并实行措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受和削减损失的；4.在平安技术、环境卫生方面主动实行先进技术，提出重要建议者；5.坚守岗位，忠于职守，在职业平安卫生工作中做出显著成果的；〔二〕有以下表现之一者，公司应赐予惩罚：1.每发生重大平安生产事故〔重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故〕一起扣事故责任单位1-10万元。2.