试论工会在煤矿安全文化建设中的作用.pdf

试论工会在煤矿安全文化建设中的作用 煤矿安全文化性质决定企业文化建设是一项具有广泛群众基础的工作，需要广大职 工的积极参与和共同努力。职工群众的理想信念，精神状态和人心向背，直接关系 到企业的发展，而群众化正是工会组织的基本属性和特征，这一属性和特征充分表 明，在煤矿安全文化建设中工会有不可代替的组织优势和强大的号召力。 对职工进行政治思想教育和安全文化建设是企业文化建设的重要内容，也是工会组 织新时期的重要任务，工会组织当前开展的安全文化宣传，班组安全生产建设，以 及劳动竞赛，合理化建议等群众性创新活动，正是实现这一目标的有效途径。维护 职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益，保障职工的民 主权利，还包括关爱职工的生命安全，只有大力加强煤矿安全文化建设，才能从根 本上维护好职工的最根本利益。工会是职工之家，工会工作的对象和煤矿安全文化 建设的主体都是职工群众，工会组织应该充分发挥自身的优势，在煤矿安全文化建 设中起到充分的能动作用。 一、以提高职工素质为切入点带领职工积极参与煤矿安全文化建设。 煤矿工作性质决定职工队伍素质的不平衡性，从事一线生产的工人，大多数来自农 村和边远山区，文化程度普通较低，而且没有经过任何正规的学习培训，造成各方 面素质还达不到当前发展的需要，职工素质的高低，又从一定程度上制约了煤矿文 化建设的深入发展。为此，工会组织作为具备文化教育角色的功能，是可以成为煤 矿安全文化建设获得成功的特有优势。 其一，工会可以通过职代会对企业重大决策， 包括制定发展规划、 安全规划、 重大措施出台等进行监督， 加大职工参政议政能力； 其二，工会可以通过开展民主管理、劳动竞赛、技术培训、合理化建议、小改小革 及职工喜闻乐见的文化活动等，加强职工煤矿安全文化的有效实践；其三，在提高 职工安全绩效工资活动中，工会可以把安全绩效好的职工选树出来，并大力表彰， 形成人人讲安全，个个要安全的浓厚氛围；其四，协助有关管理部门，加强对职工 的安全培训，学习培训和技术培训，认真开展好“创建学习型组织，争当知识型职 工”活动，大力促进职工的整体素质提高。 二、以关爱生命，安全发展为核心点号召职工积极参与煤矿安全文化建设 安全是煤矿天字号任务，以人为本，生命至上。工会组织要切实把这些口号喊入职 工的心田，落实到职工的行动。一是要在矿区各显目地段进行图文并茂地宣传，定 期不定期地进行安全事故展览，并组织职工观看一些有针对性的安全技术应知应会 教育录相，二是认真搞好井口安全信息站的日常工作，抓好群众安监员队伍建设， 使群众安监员工作有指标，有力度，有实效，确实做到“当安全的真诚卫士，做职 工的贴心人”，真正起到职工群众安全监督作用。三是广泛号召职工积极参与安全 “三项行动”，努力协调各种关系， 积极维护职工的安全利益， 四是协助党群部门， 定期对职工安全学习日和技术学习日进行检查，既对职工到会率进行监督处罚，也 对领导组织者及讲课内容进行监督处罚，防止安全学习走过场。五是全力抓好班组 长业绩考核竞赛，优化班组长结构，教育培养班组长真正成为安全生产的带头人， 开展“向我看齐，不做违章违制者”活动，使班组安全生产建设稳扎稳打，为煤矿 安全奠定牢固基础。 六是积极认真地参与安全绩效工资考评， 铁面监督， 不绚私情， 让那些安全生产好的职工多得收入，让那些安全意识差的职工少得或不得收入，充 分体现安全是最大效益理念，从而提高职工的安全思想意识。 三、以增强企业凝聚力为基本点引导职工积极参与煤矿安全文化建设 企业的凝聚力如何能够增强和稳固发展，加强企业文化建设是极其重要的一环，而 加强和开展好煤矿企业安全文化建设又是关键。安全文化建设搞好了，职工有一个 良好的安全工作环境，积极性和创造性更易发挥出来。这方面，工会组织要发挥独 特的方式方法。首先，工会在弘扬先进方面，能够以各种有效的方式留住人才，重 视每个普通职工的作用，妥善解决他们的日常困难，创造一种宽松的环境，使他们 感到既能体现自身价值，又能把自己的热情发挥到最佳状态。其次，工会要全力抓 好班组安全生产建设工作，稳固了班组的凝聚力，就提升了全企业的凝聚力，班组 建设绝不可小视，它是企业与职工沟通的桥梁和纽带，其中，工会组织必须尽力做 好协调和维权工作。并极力推进班组安全文化建设，不断提升和加强班组安全生产 的“五种能力”即：抓好班组长选拔使用，提高班组安全生产的组织管理能力；加