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整体文化工作的统筹
1、事业部文化活动承接并安排
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文化社社长
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1、承接具体活动任务并做分解和安排
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3、每周/月度文化会议组织
业务经理/主管
策划宣传部长
文化活动的策划与宣传
1、生日会 、每周员工关怀日活动策划及宣传
2、下午茶、文娱活动策划及宣传
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业务团队中选拔:核心员工/有次优势的明星员工
组织运营部长
文化活动的组织落地
1、文化墙、工位布置,打造温馨、舒适的工作环境
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后勤保障部长
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