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角色分工 核心职责 具体内容 职位人选 姓名 任期 手机号 微信号 备注 HRBP 整体文化工作的统筹 1、事业部文化活动承接并安排 2、跟踪进度、活动执行情况、作业提交对接、效果评估 3、文化费用预算申请 4、文化组团建组织 文化社社长 文化工作的统筹安排与分解 1、承接具体活动任务并做分解和安排 2、活动进度跟踪及反馈 3、每周/月度文化会议组织 业务经理/主管 策划宣传部长 文化活动的策划与宣传 1、生日会 、每周员工关怀日活动策划及宣传 2、下午茶、文娱活动策划及宣传 3、履职标兵、代言人等评比策划及宣传 业务团队中选拔:核心员工/有次优势的明星员工 组织运营部长 文化活动的组织落地 1、文化墙、工位布置,打造温馨、舒适的工作环境 2、宣传栏更新、销冠海报上墙 后勤保障部长 为文化活动执行保驾护航 1、设计文化活动海报 、销冠海报制作、电视宣传 2、协助采购、协助体育活动组织安排等 HRBP文化社工作任务分配表模板

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