20××年暑期老师师德培训工作方案.docx

Word格式 PAGE 1 20××年暑期老师师德培训工作方案 为进一步规范全体教职员工的训练教学行为，加强教工队伍的师德师风建设，依据瑞安市训练局关于20××年暑期师德专题培训的总体部署，结合学校实际状况，经过学校委员会争论本次专题培训活动，制订专题培训方案。 一、指导思想：  坚持以党的十七大精神和科学进展观为指导，紧紧围绕全面推动素养训练的要求，以“学为人师，行为世范” 为准则，以提高老师思想政治素养、职业理想和职业道德水平为重点，乐观弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德训练，造就一支让人民满意的老师队伍。  二、培训对象：  全校在职老师  三、领导机制：  为圆满完成本期师德专题培训任务，坚持管理育人，制度管人，特成立暑期师德专题培训领导小组：  组 长：  副组长：  组 员：  四、培训内容：  （一）结合深化开展“育人成才先锋” 创先争优活动和创建学习型党组织活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增加教书育人、以身立教的社会责任感。  （二）学习训练部《关于加强中学校老师职业道德建设的若干意见》和《中学校老师职业道德规范》，并结合实际从身边的人、身边的事中挖掘典型事迹，身体力行，不断提高职业道德水平。  （三）学习《国家中长期训练改革与进展规划纲要》、《浙江省义务训练条例》等训练法律法规，努力提高教职工思想政治和政策理论水平。  （四）结合“转作风、优环境” 工作主题，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，打造志存高远无私奉献的优秀老师队伍。  五、学习形式  20××年暑期师德培训实行理论学习与沟通研讨相结合，榜样示范与问题整改相结合，集中学习与分散自学相结合等形式，务求取得实效。  六、培训要求  1、建立领导小组，统一要求。建立以尹学达校长为组长的师德培训领导小组。全体在职在编教职工都必需参加师德专题培训。通过培训，进一步提高思想熟识，端正学习，实现理论与实践相结合，提高老师师德修养与训练教学水平。  2、合理支配，保证质量。在组织师德集中训练过程中，依据训练局要求并结合我校老师师德实际，制造性地开展工作，既有针对性，又有理论性，更有现实的指导性。严格做到保质保量，合理支配，妥当组织集中辅导与老师自学，确保培训工作的时间与质量。  3、严格培训的考勤制度。每位老师必需按时参加师德培训，严格遵守培训制度，认真做好学习笔记，完成师德剖析等培训要求。严格做好考勤工作，的确不能参加培训的老师要办好请假手续。  4、依据训练局文件要求，老师的师德培训学习状况，将作为今后学校续聘、解聘、考核奖惩、老师个人职称评审、晋升职务的依据之一；师德考核不合格的，一票拒绝。  5、师德学习培训结束后，撰写学习心得。 20××年暑期老师师德培训工作方案查看更多 培训方案