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牡丹江烟叶公司 “抓班子，带队伍，促发展，创和谐” 主题活动方案 为深入贯彻落实全国烟草行业政治工作会议精神、全省烟草工作会议精神及全省政治工作电视电话会议精神，深入推进行业“‘两个至上’在岗位”主题实践活动，为构建责任烟草、诚信烟草、和谐烟草打牢思想道德基础，推进全省行业“三个正规化”建设，牡丹江烟叶公司特制定此方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“两个至上”共同价值观，围绕打造行业责任文化、诚信文化、和谐文化、构建和谐烟草的总目标，着力推进各级领导班子时刻用“两个至上”共同价值观检验思想、指导行动，为确保我公司沿着“三个正规化”发展道路前进和全省行业“1233”奋斗目标的实现提供有力的支撑。 二、主要内容 1、落实学习。公司机关及所属单位要在第二季度的中心组学习中集中时间安排“两个至上”学习内容，保证时间、人员和效果的落实。公司领导班子成员及所属单位主要负责人全年撰写学习体会不少于4篇，每人为职工宣讲“两个至上”共同价值观的理解和认识以及如何落实在岗位不得少于1次。 2、建立主题活动联系点。公司机关及所属单位要以“四好”领导班子为载体，深入推进主题活动开展。按照省局（公司）政工处要求，公司领导班子成员在所属单位和部门，每人建立1个联系点（详见附件），指导、督促、检查各单位主题活动开展情况。 3、开展专题活动。一是公司领导班子成员及所属单位主要负责人要结合述职述廉，联系自己的工作岗位实际，向全体员工汇报自己“‘两个至上’在岗位，履行职责，创新工作”的情况。二是公司要组织班子成员及所属单位主要负责人参加“践行‘两个至上’，从我做起”主题报告会，举办报告会时间将提前告知省局（公司）政工处。三是省局（公司）将于下半年适时组织各全资子公司的主要负责人参加“践行‘两个至上’，从我做起”主题报告会，牡丹江烟叶公司将提前举办一次，以推动主题实践活动深入开展。 三、几项要求 （一）认真学习，提高认识。深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，是全省行业思想政治建设的重要任务。国家局党组决定今年行业“两个至上”在岗位主题实践活动，重点围绕“抓班子，带队伍，促发展，创和谐”的主题深入开展工作，是要抓住各级领导班子的率先垂范作用，引导示范作用，整体推动作用，使全行业“两个至上”在岗位主题实践活动在去年广大员工和零售户受教育基础上，使“两个至上”共同价值观更加深入人心，并用价值观指导实践，推动工作，促进行业和谐发展。牡丹江烟叶公司领导班子成员及所属单位主要负责人，要统一思想，提高认识，加强领导，转变作风，真正把主题活动同推进行业各项工作紧密结合，带头学习，带头宣讲，带头实践。 （二）联系实际，做到三个结合。围绕“抓班子，带队伍，促发展，创和谐”的主题，深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，要做到三个结合：一要同“四好”领导班子建设相结合。通过主题活动，增强公司领导班子成员及所属单位主要负责人的政治意识、责任意识、大局意识，提高领导班子的凝聚力，执行力，创造力。二要同促进和谐行业相结合。在主题活动中，要大力提倡和树立和谐理念，消除不和谐因素，以领导班子和领导干部的影响力和带动力促进行业和谐。公司要将“远学曹文华，近学徐贵国”活动，融入到主题实践活动中。三要同企业文化建设想结合。公司机关及所属单位要在抓好主题实践活动的同时，在“两个至上”共同价值观指导下大力开展企业文化建设。公司领导班子成员及所属单位主要负责人要在提炼企业精神、概括企业理念、制定企业行为规范、践行企业价值体系等方面做出表率。 （三）做到“五查五看”，确保领导干部率先垂范作用落到实处。“抓班子，带队伍，促发展，创和谐”主题活动的主体是各级领导干部。要使活动收到实效，必须做到“五查五看”。一查各级领导干部政治敏锐性强不强，思想认识高不高，看是否认真组织开展主题实践活动；二查生产经营活动中是否真正体现“两个至上”的要求，看是否严格要求自己，认真履行职责，依法依规生产经营，严格执行纪律，确保政令畅通；三查工作中是否能够做到潜心做事、低调做人，看是否正确对待成绩，正确对待组织，正确对待自己；四查事业上是否能够孜孜追求，具有创新精神，看是否以行业发展为己任，专心致志干事业，勇于创新求发展；五查工作中是否甘于奉献、报效国家，看是否有铺张浪费、大手大脚现象，社会责任意识强不强。 牡丹江烟叶公司根据实际情况制定此实施方案，将把该主题活动融入到各项工作中去，并将活动开展情况报到省局（公司）政工处。 附件： 牡丹江烟叶公司党组成员 “抓班子，带队伍，促发展，创和谐” 主题活动（企业文化建设）联系点 党组副书记、经理张绍斌，联系点为勃利龙湘烟叶有限责任公司、宁安烟叶分公司； 党组副书记张国仁联系点为东宁烟叶分公司； 党组成员李树峰联系点为勃利烟叶