2014年干部整训工作总结.pdf

精品文档 2014 年干部整训工作总结 2017 工作总结 【络综合 2014 年干部整训工作总结】 工作总结频道为大家整理的 2014 年干部整训工作总结，供 大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结栏目。 XX 年的整训工作，给我们带来了信心，坚定了信念，鼓舞 了士气，通过整训，我们对照检查，发现了存在的不足，诚 然，发现问题是很重要的，接下来一段时间的工作，我们将 针对存在的问题进行整改，提出相应措施，充分理解这次整 训的重要性。 这次整训，我们部门全员参加，认真学习体会整训文件 的精神，本着这次整训的主题思想“适应新形势，迎接新挑 战，创造新业绩，实现新突破，——为全面完成 XX 年总体 经营目标而奋斗” ，全面展开整训，深入基层员工，深层次 发掘问题，细致部署，认真落实，本着认真、负责的态度展 开整训工作，争取达到： “通过整训提高员工素质、通过整 训提高基层干部管理能力”的目标。 通过这次整训，全面贯彻公司 XX 年度的总体经营目标， 分析以前存在的问题，查找影响现在工作质量、效率的隐患 及因素，主要分为以下几个阶段进行。 一、明确责任，全面部署 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 6 精品文档 根据 XX 年的生产经营目标，明确各组的工作任务，因 为今年的生产经营任务较去年相比，有一定幅度的上升，并 且公司有硬性指标，即： “ 9955 ”工程。所以，以前的工作 方法、方式已经不能很好地保障生产工作的顺利进行。针对 此问题，强调提高员工的责任意识，增强员工的服务意识与 奉献精神，加大对员工的专业技能、服务意识、安全意识等 方面的培训。 根据部门管理干部、 基层管理干部、 员工的 “工作职责”， 各级层管理干部明确责任，按照“工作职责”对基层干部、 员工实施管理，考核监督，对于公司领导、部门领导安排的 工作，做到：有分析、有部署、有检查、有落实。紧紧围绕 公司 XX 年的生产经营目标来开展工作。 二、结合实际，开拓进取 结合部门实际情况，对照基层干部的十种不良表现，融 会贯通，延伸为员工的缺点与不足，主要拓展为以下几个方 面： 1. 服从领导安排与沟通能力。 2. 对于制度的遵守与执行能力。 3. 以大局为重的团队精神。 4. 对事故隐患等安全因素的预测和分析能力。 5. 对工作任务的灵活应变能力。 6. 忠于职守，敬业奉献与参谋能力，培养良好的职业操 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 6 精品文档 守。 7. 自觉践行规章制度的自我约束能力。 8. 求学上进的学习能力，对于新事物的接受能力。 9. 创新思维与举一反三的理解能力。 10. 动手能力与发现问题、处理问题的能力。 结合以上存在的问题，对员工提出要求，对照自查，及 时整改。杜绝停留在问题表面做工作，细抓落实，争取最大 程度地取得整训的实效，达到“通过整训提高员工素质、通 过整训提高基层干部管理能力” 的整训目的。 三、落实制度，齐抓共管 坚持“以制度管人为原则，以人性化管理为辅助”