课后延时服务工作守则及量化考核办法(核定版).docx

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课后延时服务工作守则及量化考核办法 一、工作守则: 延时服务为有偿服务,按照每生每天每节课50的标准按月给看护老师发放相关费用(班额至少40人,如果少于40人按照折扣比例发放费用或者合班上课)。 看护老师由老师们提出主动申请,学校根据岗位需要,根据教师日常工作态度及特色服务计划择优选用。 所有参与延时服务的老师必须按时到岗,不得迟到早退; 参与延时服务的老师要根据预设的服务内容作业的辅导,一二年级在学校完成所有作业,回家可以完成实践性、开放性、背诵性作业;其他年级在延时时间至少完成作业的百分之八十,不鼓励学生回家后自己再完成书写类作业,可以根据兴趣完成实践性、开发性等作业。 参与延时服务的老师全程负责看护学生的纪律,不能长时间讲课,可有针对性的辅导,集中解决学生的共性问题,保障看护学生的安全,按时带队放学。 看护老师负责关掉大屏幕、关灯、整理桌椅、做好班级卫生、送队等工作。 二、量化考核: (1)迟到、早退,不按时到岗、脱岗,长时间看手机,每次扣除10元费用;一个月累计3次及以上,取消看护资格。 (2)看护秩序混乱、特色服务计划不执行,每次扣除20元。一个月累计3次及以上,取消看护资格。 (3)出现安全事故按教学事故处理,除当月一半看护费用,扣除量化考核,扣取消当年评优评先资格。 (4)看护秩序良好,特色服务开展良好的,全额发放看护费用。

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