救生员聘用合同.doc

救生员聘用合同 篇一:淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同 淮口体育中心游泳馆救生员聘用合同 甲方(聘用方):淮口体育中心游泳馆 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和成都市相关法规规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同期限 合同有效期: 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系终止。 二、工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位职责及管理条例(附件)。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力及表现，可以调整乙方的工作岗位。 三、工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 1 保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的救生员业务知识的培训。 四、工作报酬 1、根据国家、省市县体育局相关规定、成都市游泳场所救生员的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币元。 2、所有救生员均包吃住。 五、工作纪律、奖励与惩罚 1、乙方应遵守国家的法律法规; 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自己服从甲方的管理、安排、培训及教育; 3、甲方可根据乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励; 4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚或者开除; 5、乙方脱离岗位、严重失职，对甲方利益造成重大损害的，由乙方赔偿， 情节严重的，移交公安机关，并追究其法律责任。 六、合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同的义务，任何一方不得擅自变更合同，确实变更，双方协商一致。 2 2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。 3、有下列情形，甲方可以解除合同: (1)、在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)、严重违反工作纪律或严重违反甲方规章制度的; (3)、故意不完成工作任务，给甲方造成利益造成严重损失的; (4)、脱离岗位，严重失职，对甲方声誉造成重大损害的; (5)、被依法追究刑事责任的。 七、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应该提前五天告知乙方: 1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方安排; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行的，经当事人协商不能就变更合同达成协议的; 4、乙方不履行合同的。 八、合同说明 1、乙方要求解除聘用合同，应当提前30天告知甲方; 2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，先进行协商， 3 不达成协议的可向法院提起诉讼; 3、本合同条款如与国家法规抵触时，以国家法规为准; 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字生效产生法律效力; 5、附件也具有法律效应。 甲 方: 淮口体育中心游泳馆 乙 方:代表人: 身份证号码:日期: 日期: 附件1: 淮口体育中心游泳馆救生员管理条例 第一章 总则 第一条，为了加强救生员的管理，保障游泳馆的安全，防止受伤、溺水等意外伤害的发生，制定本条例。 第二条，本条例适用于游泳池(馆)的救生员。 第二章 救生员的义务 第三条，救生员自己必须履行以下义务: 1、遵守宪法、法律和法规，热爱祖国，热爱人民，热爱水上救生事业; 2、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令; 3、遵守救生指导思想和救生宗旨，具备强烈的责任感与自觉的预防意识;救生指导思想:以防为主，以救为辅，防治结合，施救准确，有备无患。救生宗旨:要尽最大可能挽回溺者的生命。 4、熟练掌握救生员的观察原则、救生过程与救生技能。 4 救生员观察原则:重点突出(主责区)，照顾全面(交叉观察，互相补漏)。 救生过程:观察入水接近解脱上岸运送心肺复苏 第四条，救生员自己必须严格遵守纪律，不得有下列行为: 1、上班迟到，提前下班; 2、随意调班、顶班，有事不请假，故意旷工; 3、上班期间随意离开救生台，串岗、换岗，做自己的事情; 4、上班期间站或坐在离游泳池三米以外观察，注意力不放在游泳池上; 5、上班期间与游泳者随意、长时间交谈，偏离注意力; 6、上班期间看书籍杂志报纸，玩手机电脑; 7、上班期间吃食物、打瞌睡; 8、上班期间私自离开岗位会亲人、接朋友; 9、课间、课后或开放结束时，没有严格清场，私自先行离开或下班; 10、非培训时间，私自开设培训班、兼任教练; 11、遇受伤、溺水事故时，没有按《游泳馆紧急情况应急预案》正确地施救，进行违规操作; 12、遇受伤、溺水事故时，随意发表