新员工入职经验分享 .pptx

新员工入职经验分享 人一辈子旅程就像乘坐城市中的公交车,有许许多多的站点,每站就意味着一个新的征程。 欢迎加入沃凯生物有限公司如此一个充满生机活力的团队中,书写灿烂的人一辈子的篇章。小游戏:互相揉肩、捶背体会:关爱他人是美好的,被他人关爱同样是幸福的。快速的融入 1、要融入公司,必须了解我们的公司。如公司的历史、性质、产品、规模、体制、优劣势等; 2、要融入公司,我们必须要热爱您的公司,要热爱您的工作,要通过您的努力获得大伙儿的帮助,这一点特别重要,也是您融入公司的基础; 3、要融入公司,我们要竭力推荐自己,使大伙儿了解您。要充分运用您的聪明才智,运用正当的方法来表示自己,表示自己的长处,小事主动做,大事学着做,要虚心学习。 心态归零 在来“沃凯生物有限公司”之前,我们都有一个曾经,或是身居高位风生水起,抑或郁郁不得志,然而当我们选择本公司的那一刻起,我们就要以集体为主,习惯我们所选择的这个集体的精神和理念以及它的模式、规则,必须随之而变的还有我们的心态。 首先要有信心,这并非来自于我们的过去,而是当我们能够在这个地方工作时,我们差不多是优秀的了,我相信我能够比未录取的那些人为公司带来更大的效益,公司选择我是对的杨帆的故事 杨帆毕业后分配在一家大型的钢铁公司,工作还不到一个月,就发现特别多炼铁的矿石没有得到完全的冶炼,一些矿石中还残留没有被冶炼好的铁,假如如此下去的话,公司会有特别大的损失。因此他找到了负责技术的上级工程师,讲述了他发现的情况,工程师自信说:我们的技术是世界一流的,不估计会有如此的情况。杨帆拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工,反映了他看到的情况,总工认确实听后,感受是有问题,只是特别奇怪,没有人向我反映过？总工召集技术工程师来到车间,果然发现了一些冶炼不充分的矿石。经过检查发现,原来是监测机器的某个零件出现了问题才导致了冶炼不充分的结果。讨论:1、假如您是领导,您如何评价杨帆？ 2、 假如您是杨帆,您会如何做？向职业人转化工作形象职业人工作能力工作态度小调查:为什么要工作？99、9%的人的答案:为了钱！为了生存！为了生活！0、1%的人的答案:为了社交需要,为了融入社会！当然,您或者还有更多的理由来说明您为什么工作,然而这个世界没有不劳而获,每样东西都在依照它自身规律运转着。工作的意义工作占据了人一生中六分之一到四分之一的时间工作就意味着责任,您选择了这份工作(或者它选择了您),就要对其负责。而责任感是对待它的态度。责任感的强弱直截了当决定了对工作是尽力而为,依然得过且过,从而决定了您自身发展和事业生命的长短。工作为我们提供了自我展示的舞台,在这个舞台上积极的人得到认可,舞出自己魅力。有一种快乐叫工作,我相信工作是为了赚取财富,但并不是一定完全为了挣钱,从长远角度来看,估计更多的是为了体现个人的人一辈子价值。工作心态早上,一只非洲羚羊醒来,它明白它必须比跑得最快的非洲猎豹还要快,否则,它就会吃掉;同时,猎豹也从睡梦中醒来,它明白化必须比跑得最慢的羚羊要快,否则,它就会饿死。 当刚入职时您往往会如此当刚入职您是否有下列感受？对新工作是否有能力做好而感到不安。关于新工作的意外事件感到胆怯。对新工作有力不从心的感受。不熟悉公司法令规章。对新工作环境陌生。不明白所遇的上司属哪一类型。心态决定一切雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上差不多支离破碎的网爬去,由于墙壁潮湿,它爬到一定的高度,就会掉下来,它一次次地向上爬,一次次地又掉下来……第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语:“我的一生不正如这只蜘蛛不？忙忙碌碌而无所得。”因此,他日渐消沉。第二个人看到了,他说:这只蜘蛛真愚蠢,为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。因此,他变得聪明起来。第三个人看到了,他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。因此,他变得坚强起来。态度的三种体验不同的人:对待一个事物有不同的心态=不同结局不同的人:同样的遭遇+不同的态度=不同的人一辈子同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的局面积极心态两种心态的不同特征积极心态:消极心态:认真考虑,作出选择不动脑筋,安于现状面对难题积极心态:消极心态:从实际出发,求变创新逃避、退缩面对挑战积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主。消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强。积极的心态力量成功积极心态失败消极学会快乐的工作任何工作,要想获得成功,就要对工作充满热情。一件工作是否有趣,取决您的看法。选择您所爱的或者爱您所选择的。假如您特别热爱工作,那您 的生活就是天堂,假如您非 常讨厌工作,那么您每天生 活在地狱。了解职务责任当我们到达工作岗位后,必须清楚了解自己的工作内容。向您的上级要您的岗位说明书。同时您要能清楚地了解您的主管对您这项职务的期待,因为往往您对工作内容的看法和您的主管会有