2016年年度安全培训教育计划.docx

2016 2016 年安全教育培训计划 为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生 产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安 全操作技能，有力推动我 2016 年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化 建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国 安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监 督管理总局 2006 年 3 号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国 发〔2010〕23 号）、等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定 公司 2015 年度安全宣传和教育培训工作计划如下： 基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。 针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面： 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。 （四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人（包括合同工、临时工、学徒工、学习和代培人员）应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24 学时。 一、 主要的培训内容计划： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 全过 加强新员工的安全 新进厂员 程 三级安全教育 上课 素质 工 安全员 全过 转岗和复工安全 确保转岗复工人员 转岗、复 上课 安全员 程 教育 对起操作内容熟悉 工员工 国家安全法律法 加强员工的法律意 3 月 宣传 规宣传 识 全体员工 安全员 用电安全知识安 加强员工用电安全 4 月 宣传 全体员工 安全员 全教育宣传 意识，避免触电事故 5 月 公司管理人员安 会议 加强管理人员安全 公司管理 待定 全教育 消防安全知识培 讲座、 意识、加强带头模范 作用 使员工了解防火的重要性和如何救火 人员 6、7 训教育、夏季安 宣传 等常识 全体员工 安全员 月 全知识教育 等 预防中暑和触电事 故 各岗位安全知识 会议、 使各岗位人员熟悉 各岗位操 8 月 安全员 教育 宣传 其岗位知识 作人员 行车工、 特种作业人员安 加强特种作业人员 起重工、 9 月 上课 待定 全教育 的安全技能素质 焊工、司 机等 10 月 危险、危害物品 宣传 加强员工对危险物 全体员工 安全员 安全知识教育 品的认识 宣传、 确保员工清楚穿戴 劳保用品使用安 11 月 现场 劳保用品的作用和 全体员工 安全员 全教育 指导 如何穿戴劳保用品 12 月 12 月 2016 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通 知培训涉及的相关人员做好准备。 培训结束后应写出详细培训教育报告，并要对培训的效果进行必要的描述。 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具 体时间和原因。 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面， 和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。 2016 年 10 月 1 日