市场销售部量化考核奖励方案.docxVIP

下载本文档

6
0
约1.46千字
约 3页
2022-05-15 发布于山东
举报
版权申诉

市场销售部量化考核奖励方案.docx

1、本文档共3页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

市场销售部量化考核奖励方案为扩展会议销售业务,调动销售人员积极性，挖掘销售部门潜能，完成会议中心下达的年度销售计划指标，特制订以下奖励方案。 — 方案说明实行会议中心考核销售团队，销售团队完成团队任务则会议中心奖励销售团队,销售团队奖励个人的层级考核和奖励方式。当销售团队某季度获得奖金时，销售总监根据专职销售员完成销售业绩的实际情况进行分配；非销售人员的奖金按总奖金额的20%进行分配.分配表由员工签字确认后交给财务留存。会议中心销售团队完成 100%营业指标即可进行奖励. 营业指标中宴会收入是指 25％部分. 营业指标中，季度完成指标中不包含政府免费会议补贴250 万元和地产沙盘收入