安全生产管理奖惩实施细则.doc

安全生产管理奖惩实施细则 第一条 为了保证安全生产工作的正常进行，调动员工安全生产的积极性，惩治安全生产违法行为，规范安全生产行政处罚工作，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》、《安全生产法》及其他有关法律、行政法规的规定，制定本细则。 第二条 要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”、 的方针。做好安全生产工作，并有责任教育好本单位职工自觉遵章守纪，防止各类事故发生。 第三条 对安全生产作出贡献的，可根据成绩和贡献大小，发 给一次性奖金100~1000元。 1、积极提出合理化建议，对安全装置及其他安全设施有重大改进，整改不安全隐患，解决安全生产关键问题，对保证安全生产、改善劳动条件有突出成绩的； 2、在紧急情况下由于采取了应急措施，预防或避免了火灾、爆炸、触电等重大事故的； 3、对正在发生的各类事故，能够不顾个人安危积极抢救，从而减轻事故程度或避免事故扩大的； 第四条处罚 1、无故缺席一次安全例会的，罚款20元。 2、轻伤事故和一般事故，罚款100~1000元；情节特别严重者，除罚款外，还要给予相应的处分；造成他人伤害的，应赔偿受害者的经济损失。 3、对以下犯有“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）或犯有对安全生产不利行为的，罚款100元；情节严重的给予行政处分直至除名。 ①犯有“三违“，不听劝阻或重犯的； ②损坏或任意拆除安全防护设施、防火器材的； ③不履行岗位安全工作职责的； ④隐瞒事故不报或在事故处理过程中，有意隐瞒事故真相，弄虚作假，包庇、袒护事故责任者的； ⑤进入生产现场，不按规定佩戴安全防护用品的； ⑥酒后上岗或生产车间内吸烟的。 起草： 审批： 大连斯派克密封技术有限公司 2010年10月26