节后复工有关安全问题的重要事.docxVIP

一、长假后复工的特点 春节，是中国人最盛大的节日，为了庆祝这个传统节日，国家保存了为数不多的长假的 政策。这个长假为期7天，人们将精神彻底放松，走亲串友、吃喝玩乐，来回报一年来的辛 苦劳作。但假期短短7天转瞬即逝，很多人容易患上近些年流行的“节后综合症”。 “节后综合症”有几个特点： 1、睡眠紊乱 长假玩乐过度，甚至通宵饮酒打牌等，不给身体充分的休息时间。这样就打乱了人体正 常生物钟，造成植物神经系统紊乱，结果“睡眠紊乱”就会找上门。 2、恐惧上班 经过连续几天的吃喝玩乐，好多人到了上班第一天还有些不适应，一些人还出现了焦虑、 郁闷、烦躁等情绪，甚至对上班怀有恐惧的心理。由于在长假里对自己的休假没有什么计划， 想吃就吃，想唾就睡，生物钟已经打乱了。到了上班的时候，生物钟调节不过来，松弛下来 的弦一时适应不了紧张繁忙的工作状态，因而对上班产生了恐惧心理。 3、神经性厌食 过节往往出现一天不停嘴的现象，吃多了，就容易撑着，引起神经性厌食。 4、退潮忧郁症 在高度兴奋、高度热闹的节假日过后，又回回到平静的、日常的生活，因而感到孤单、 抑郁、无聊等病症。 二、节后平安教育的必要性 1、绷紧平安那根筋 长假期间，员工精神放松，节后开工可能还沉浸在节日的喜庆气氛当中，思想未能完全 转移到工作中来，不适应工作的节奏，平安意识也有所放松，容易发生平安隐患。因此，需 要进行平安教育，对危险点、操作重点等方面帮助员工复习、过渡，以更快的进入工作状态。 2、解决生物钟紊乱的问题 长假刚结束，有些员工生物钟还没有倒过来，或者舟车劳顿，刚刚返回单位，开工时精 神不济，容易造成平安隐患。因此，要进行平安教育，使员工精神兴奋紧张起来，调发动工 的工作积极性，以饱满的热情投入工作。 3、治疗恐惧上班的烦躁心理 春节期间，大家家人团聚，欢声笑语，好不温暖。假期结束，返回工作岗位时，需要这 种温暖的情感延续。因此，应以适时的开展平安教育敲响新年四不伤害的第一锤。 三、节后平安教育的内容 1、春节长假期间，员工都处于较为轻松的气氛中。因此切忌一上来就一板一眼的谈安 全。平安是严肃的，但也是柔和的。节后平安教育的第一步，应做好员工关怀，利于员工接 受生活环境和工作环境的转换，迅速进入工作状态。 2、节前工作和平安状况回顾 对节前工作内容和平安情况的回顾，是在心理上建立工作状态衔接的有效手段，也是帮 助员工梳理工作进度等的必要环节。对去年的基本情况的简单总结，有利于鞭策和警示员工, 唱响平安生产的主旋律。 3、新一年工作安排和平安事项 开员工大会是个不错的方式，让员工了解企业的开展方向、生产目标等有利于促进员工 的归属感、提高员工忠诚度、帮助员工发挥主人翁精神。 我们每一位员工都应该提高自身的平安意识，调整好自身的心态，对周围的作业环境、 平安操作规程及平安技术等都要了如指掌，对自己做的每一项工作必须要认真负责，思考是 否保证平安，自己的行为是否违规和违章，是否留下平安隐患，会不会给自己和他人造成伤 害等等。如果发现平安隐患，首先应该排除，及时加强防范。 4、班组工作分解和平安教育 班组作为平安生产的重要单位，应在开工第一天对平安气氛营造、平安意识提高、工作 计划分解、重点操作规程、重点平安要领等进行进一步教育提升。 平安无小事，平安教育关乎大局。节后是平安教育的关键时期，应在平安教育计划中纳 入重要地位。对节后平安教育的计划、内容、形式、及组织应该高度重视。 平安生产，以人为本是我国一贯坚持的方针策略，也是每一位员工的愿望，我们应该齐 心协力，发扬团队精神，努力学习，认真工作，为每一天的平安生活做出保障。