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题目 沛卓科技核心人才流失现状研究
摘要
通过对沛卓科技人才流失现状的研究，发现其内部人才流动的起伏还是较大，如何预防人才的流失、如何确保人才的稳定性也就成为沛卓科技要面临的难题。结合沛卓科技的现状可以通过调整员工福利、制定完善的人才管理体系制度、总结并制定自身的企业文化等手段来提高员工归属感进而减少核心人才的流动性，企业要让员工有归属感、要体现员工的价值、要有晋升的空间，这样核心人才就有动力，企业的人才就会相对稳定。
关键词： 核心人才；人才流失；预防；流动；稳定性
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