监理站内部学习及激励制度.docx

监理站内部学习及激励制度 为实现监理项目部的安全监理，不断提高员工的应用知识和技能本领，使员工的素质能够满足岗位工作的要求，激励广大员工不断进取，结合《员工考核奖励制度》，制订本制度。 1、实行范围 监理项目部的所有人员 2、实行内容、办法 （1）每周固定2小时，监理项目部、监理组的所有人员在各自负责人的组织下，开展学习。 主要学习工程施工的工法，监理工作的程序，各种水利相关的法律和法规，当地政府的文件，程序、管理办法，学习可采用讲课、讨论或自学的方式进行。 （2）监理项目部响应公司文件，鼓励职工掌握多种技能，成为复合型专业技术人才，凡利用业余时间自学，经有关部门考核取得全国注册监理工程师、咨询师、法律顾问、造价师、资产评估师、结构师、税务师等执业证书者，公司给予适当报销学费及注册费，并发给一定额度的奖学金。 （3）鼓励外聘人员利用业余时间自学，取得建设部及有关部委（市）颁发的监理工程师执业资格证书（含注册）者，除发给集中培训期间工资外，并给予适当报销培训费及注册费。 （4）为激励员工努力工作，根据《员工考核奖励制度》，对优秀员工及先进工作者给予奖励。 3、实施方法 凡符合本制度规定条件的员工，应给予奖励者，由总监理工程师、提出书面报告，报上级单位批准实施。