济南市青岛商会会员手册.doc

PAGE 3 济南市青岛商会会员手册 （代新申请入会人员入会须知） 青岛 青春 青年 济南市青岛商会 2019年11月1日 本手册包含三部分，分别为商会简介、商会管理制度材料选编和新申请入会人员入会须知。 请认真阅读本手册，在成为正式会员之前加深对商会的了解，确定自己是否真的愿意为商会、为青商事业做出自己的贡献，成长为一个合格的青商会员。 第一部分 商会简介 欢迎你成为济南市青岛商会发展不可或缺的一员，商会发展需要你的参与。 济南市青岛商会(Qingdao Chmber of Commerce of Jinan)是2014年2月17日经济南市民政局（济民管函[2014]8号）批准成立的行业性、地方性、非营利性社会组织。2019年9月18日，经中共济南市社会组织综合委员会批复同意成立了中共济南市青岛商会支部委员会（济社综党发[2019]9号）。 一、商会标识 商会标识由蓝天、大海、帆船和“Qingdao shanghui”字母4个元素组成。 商会生命源于青岛，源于大海，“大海”和“帆船”要素成为商会标识主内容。我们希望一代又一代的在他乡创业、发展的青岛人能不忘家乡，不忘家乡精神，在蓝天和大海的广阔时代背景下乘风破浪，勇往直前，做一番有利于国计民生的大事业。 二、商会发展愿景 商会发展要匹配青岛老家远播世界的赫赫盛名，让青岛商业版图透过商会发展步伐，成为无止境的疆域。 为实现这一愿景，要在商会内部管理制度化、活动组织标准化、会员服务规范化上下功夫。要做好会员服务和引导教育工作，打造一个具有团结、包容，开放、创新，干事、创业，敬业、爱国为基本基调的积极向上青商团队。争取3-5年时间里，在会员数量规模、会员企业经济总量在山东的异地商会范围内排名前三位。 三、商会管理目标 商会根据社团组织本身的运营特性，秉承青岛不拘一格创新精神，提出青岛商会发展建设要拥有一个小而硬的领导班子内核，拥有一个广而泛的管理集体，拥有一个包罗万象的会员基础。 （一）小而硬的领导班子内核。 抓班子、带队伍是组织成功的不二法门。2019年商会换届，在领导班子选择标准的问题上大家意见一致：将领导班子内核的职位范围严格界定在会长、副会长、理事长、监事长及理事（常务理事）和监事范围内，在政治素质、道德准则、企业实力符合标准的基本要求下，着重突出新一届领导班子成员要有时间研究商会，有能力参与商会，有行动支持商会，为小而硬的领导班子内核建设奠定基础。 目前新一届领导班子内核成员结构合理，目标明确，底蕴深厚；长期为企业服务，了解现代企业运行规律，掌握国民经济现状；长期为政府提供第三方服务，深入接触，了解政府运作流程，熟悉政商关系。 （二）广而泛的管理集体。 相对应于小而硬的领导班子内核，在商会管理集体建设领域进行大胆制度创新，根据商会《章程》可聘请名誉职位或顾问，对本会的建设发展提供帮助的规定，突破青岛籍企业和人士在济南创办企业作为商会会员单位的限制，充分发挥商会资源平台价值，实行名誉会长、执行会长、常务副会长和执行理事聘任制，广泛聘任各行各业代表性企业以及根据《商会会员价值量化评价管理办法》中具有较高社会效益的企业，构建一个广而泛的管理集体。 （三）包罗万象的会员基础。 在会员发展领域，商会秉持开放、包容理念，努力打造一个拥有广泛会员基础的商会。商会会员既具有很强的广泛性，也在各行各业具有代表性，会员单位遍布于房地产、建筑、建材、人力资源、金融、机械制造、物流、文化传媒、法律、IT、餐饮等诸多行业。 四、商会近期重点工作 济南市青岛商会以青商群体发展为己任，努力拓展，积极进取。 （一）打造“青商”品牌，为青商群体谋福祉。 青商要崛起，应文化先行，着力打造青商品牌。第二届商会领导班子将组织开展“青商”文化品牌建设相关工作，做好这件功在当今，利在千秋的大事。树立青商形象，打造青商文化品牌，为整个青商群体积善行德，谋求更大福祉。 （二）积极开展名誉职位和顾问的发展工作。 名誉职位和顾问的发展工作是商会两大重点组织建设工作之一。要积极联系、寻找在政界工作的青岛老乡，加强沟通和交往，争取他们的理解和支持，为商会发展拓展空间，为商会会员企业成长献计献策，提供帮助。 （三）横向发展，重视商会平台价值。 会员发展工作是商会工作的基础，没有会员，商会工作就成了无源之水无本之木。商会将着力加强会员发展工作，扩大会员行业、产业、地域“三覆盖”程度，提高会员广泛性和代表性。会员发展既要讲会员的广泛性，要有一定的数量，更要讲会员的代表性，要积极寻找和发展具有行业代表性的企业成为商会会员。充分发挥商会地处济南的区位优势，努力将商会打造成青岛企业的“驻济办事处”。积极联系省外青岛经济界和政界人士，在全国各地设立代表处和办事机构，条件合适时扶持成立当地青岛商会，希望经过商会一届又一届的努力，让青岛