2012中级经济师人力资源背诵版.pdfVIP

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第一章 组织激励 (2)管理者需要考虑每个员工的特殊需要,因为不 2012 中级经济师人力资源精华背诵版 同人的需要是不同的。 第一节 需要与动机 (3)该理论还表明,组织用于满足低层次需要的投 入效益是递减的。 一、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态, 4、局限性 包括对食物、水、空气等的

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