附件：安全生产岗位责任考核办法.docx

PAGE2 / NUMPAGES2 中建二局第三建筑工程有限公司 安全生产岗位责任考核办法 总则 目的 为贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出的“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，明确全员安全生产岗位责任，强化企业核心岗位安全生产责任意识，特制定本办法。 依据 本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法律法规、股份公司《安全生产管理手册》（2018版）、局及公司《安全生产管理制度》制定。 适用范围 本办法适用于公司总部及所属各单位。 考核细则 考核组织 由公司、分公司安委会办公室具体执行考核。 考核对象 公司及所属各单位、各级管理人员。 考核周期 公司安委会办公室每半年对公司总部实行一次全覆盖考核。 分公司安委会每季度对分公司总部及区域管理中心实行一次全覆盖考 核。 分公司安委会办公室每两个月对项目领导班子实行一次全覆盖考核。 项目部班子成员每个月对项目管理人员实行一次全覆盖考核 考核内容 各级单位依据《中建二局第三建筑工程有限公司安全生产责任清单》编制各岗位安全生产责任制考核表，并实行分级考核。 考核结果 考核结果分为优良、合格、不合格三个等级，具体如下表所示： 考核等级 优良 合格 不合格 分数 85分及以上 75分—85分 75分及以下 考核实施 由各级安委会办公室对考核结果进行公示，并留存相关记录备查。 奖惩措施 2.7.1 考核结果评定为优良的人员在年终评优评奖中优先考虑，考核结果评定为不合格人员扣除下月绩效的20％。 2.7.2 一年内考核有一次不合格的，依据安全生产“一票否决”制取消其个人年度评优评奖资格。 2.7.3 一年内考核两次不合格的，提议调离所在岗位，且所任职岗位职级不能高于原岗位。 2.7.4 分公司未认真开展考核工作或考核结果与公司复核结果偏差较大的，严肃追究考核人员责任，公司安全生产委员会约谈分公司主要领导。 关于总部部门及员工安全生产岗位责任考核的其他要求 按照股份公司《安全生产管理手册(2018版)》中“定期对职能部门及员工进行安全生产责任考核”的要求，结合《公司总部部门及员工考核办法》相关规定，决定在年度部门及员工考核中增加安全生产责任落实情况的内容，具体要求如下: 2.8.1 总部各部门在撰写年度工作总结时，必须包含本部门年度安全生产责任落实情况的自我陈述; 2.8.2 总部部门副职在填写“个人年度核心工作目标”及完成情况时，应按照岗位安全生产责任清单逐项进行陈述; 2.8.3 总部一般员工在填写“个人年度工作目标”及完成情况，时，应按照岗位安全生产责任清单逐项进行陈述。 2.8.4 参与考评的公司领导、部门正副职，依据考评标准对相应的被考核部门及个人进行评价。 最终考核结果提交公司安全生产委员会。 附则 3.1 本办法由公司安全生产委员会负责解释。 3.2 本办法自颁发之日起实施，安全生产责任制均以《中建二局第三建筑工程有限公司安全生产责任清单》为准。