教职工推销教辅材料参与有偿补课等责任追究办法.docx

教职工推销教辅材料参与有偿补课等责任追究办法 近年来，学校持续开展了有偿家教、违规办班补课专项教育整治活动，取得了明显成效。但是仍有少数教师还在参与有偿补课，家长反映强烈，败坏了教育形象。为了更好的贯彻落实《教育部严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师〔2015〕5号）和省市相关文件，结合滕州市教育局等三局《滕州市中小学教师违反职业道德规范责任追究实施办法》（滕教字〔2015〕55 号），进一步加强师德师风建设，规范全体教职工的从教行为，特制定本办法。 第一条??领导干部有下列情形之一者给予诫勉谈话，取消本学年度评优资格（三项考核均不能评为优秀或A级），扣除三个月绩效工资（387元／月），取消下一年度班主任竞聘资格，调离原岗位。 1、以获利为目的在级部（或部分班级）向学生、家长宣传，到指定的地方购买（或者直接摊派）书籍、刊物或其他商品的； 2、以帮助校外培训机构招生为目的，组织班主任聚餐饮酒的；3、安排班主任或者直接帮助校外培训机构发放招生宣传材料的。 第二条??领导干部有下列情形之一者给予记过处分，取消本学年度评优资格（三项考核均不能评为优秀或A级），扣除六个月绩效工资（387元／月），取消近三年班主任竞聘资格，三年内不得晋升职称，由学校向主管部门提出申请，给予免除职务处理并调离岗位。 1、 诱导学生去指定的校外培训机构补课，收取回扣的； 2、自己或者伙同他人组织办培训班、或在其中兼课的： 3、在校外培训机构兼课的。 第三条??教师有下列情形之一者，给予诫勉谈话，取消本学年度评优资格（三项考核均不能评为优秀或A级），取消一年内各种业务评优的资格，扣除三个月绩效工资（387元／月），取消下一年度班主任竞聘资格。其分管的校长、主任、副主任也取消本学年度评优资格（三项考核均不能评为优秀或A级），扣除三个月绩效工资（387元／月）。 ?1、以获利为目的向学生、家长宣传，到指定的地方购买（或者直接摊派）书籍、刊物或其他商品的； 2、帮助校外培训机构发放招生宣传材料的； 3、动员、引诱学生到指定的培训机构参加补习班的； 4、自己辅导学生一次超过三人的； 5、引诱学生参加培训班不成，利用调位等手段报复学生的。 第四条??教师有下列情形之一者给予记过处分，取消本学年度评优资格（三项考核均不能评为优秀或A级），取消一年内各种业务评优的资格，扣除六个月绩效工资（387元／月），取消近三年班主任竞聘资格，三年内不得晋升职称。其分管的校长、主任、副主任也取消本学年度评优资格（三项考核均不能评为优秀或A级），扣除六个月绩效工资（387元／月），调离原岗位。 1、动员学生到指定的培训机构参加培训，从中收取回扣的； 2、在校外培训机构兼课的； 3、本人或伙同他人组织校外培训班，或在其中带课的。 第五条??以上情形中领导干部和教职工获取的经济利益，全部予以清退。 第六条??有以上情形对领导干部和教职工的处理，由学校党支部研究决定，并报街道教委和教育局人事科备案。 第七条??受到处分人员对处分决定不服的，可以自该处分决定之日起三十日内向学校申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向街道教委或市教育局提出申诉。复核、申诉期间不停止处分的执行。 第八条??由教育主管部门或者纪检部门督办或者直接查出的有偿家教等行为，按照《滕州市中小学教师违反职业道德规范责任追究实施办法》（滕教字〔2015〕55 号）处理。 第九条??本办法自发布之日起施行。