（四级）企业人力资源管理师职业资格考试重点复习题库（300题）.docx

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2023-04-24 发布于山东
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PAGE PAGE 1 （四级）企业人力资源管理师职业资格考试重点复习题库（300题）一、单选题 1.()是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 A、关键绩效指标 B、一般绩效指标 C、否决指标 D、定性指标答案：A 2.以下关于考评数据分析方法的表述，不正确的是()。 A、顺序法就是将绩效分数按照其大小顺序进行排列 B、对比分析法是将两个以上的考评结果进行对比分析 C、能级分析法的能级划分可以是总分，也可以是结构分或要素分 D、综合分析法根据考评标准进行分析，并与别人的考评结果进行对比答案：D 3.企业