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法律纠纷案件管理办法 第一章 ?总 则 第一条 ?为了完善集团公司法律风险防范机制，维护企业合法权益，规范法律纠纷案件的管理，按照X要求，结合集团公司的实际情况，制定本办法。 第二条 ?本办法所称法律纠纷案件是指各类诉讼、仲裁案件和可能引发诉讼、仲裁的各类事件。 第三条 ?处理法律纠纷案件，遵循预防为主、实事求是、经济合法的原则。 第四条 ?各单位法律事务部门是本单位承办法律纠纷案件的业务主管部门，负责履行本办法制定的职责。其他业务部门有协助法律事务部门办理法律纠纷案件的义务。 第五条 ?集团公司及所属分公司、下属子公司适用本办法。子公司也可以参照本办法制定实施细则。 第二章 ?职责分工 第六条 ?处理法律纠纷案件，由总法律顾问在法定代表人授权范围内统一负责，法律事务部门具体实施，有关业务部门协助配合。 第七条 ?总法律顾问的工作职责： (一) 决定处理法律纠纷案件的承办单位及代理人； (二) 审批法律事务部门报送的案件处理方案； (三) 统一安排法律纠纷案件处理过程中的其他工作。 第八条 ?法律事务部门工作职责： （一）搜集整理案件证据材料，在查明案件基本事实和适用法律的基础上提出处理方案； （二）对重大、疑难法律纠纷案件，组织有关人员进行讨论，制定处理方案； （三）需要外聘律师或中介机构，应向总法律顾问提出建议，并对外聘人员工作情况进行管理和监督； （四）向总法律顾问 \t /load/_blank 报告案件处理方案，并对案件的处理过程进行管理； （五）牵头协调处理下属单位之间的经济纠纷案件； （六）完成上级部门布置的业务工作；对下属单位法律纠纷案件管理工作进行业务指导和检查； （七）完成本级法人法律纠纷案件台帐的登记，案件材料的收集和存阵档；各类诉讼案件报表的收集、填写和上报； （八）完成与法律纠纷案件有关的其他工作。 第九条 ?法律纠纷案件涉及的业务部门工作职责： （一）业务部门在日常工作中要注意保存好各类合同及与合同有关的资料，做到资料完整、规范； （二）发生经济纠纷，业务部门要按照法律事务部门的要求，提供与纠纷相关的文件和资料，必要时安排专人协助法律事务部门调查案件事实、收集证据，并提供其他方面的支持； （三）负责配合法律事务部门 \t /load/_blank 总结法律纠纷案件的经验教训，加强和改进法律风险防范工作； （四）其他需要参与和配合处理法律纠纷案件的工作。 第十条 ?法律纠纷案件原则上实行法人管理原则，具体由法律纠纷案件涉及单位处理。法律纠纷案件涉及非法人单位的，该单位应将案件及时移送具有法人资格的主管单位统一处理。 非法人单位移送至具有法人资格的主管单位处理的法律纠纷案件，主管单位也可根据案件情况授权涉案单位处理。授权单位应加强对被授权单位的管理和监督，被授权单位应当按照授权，谨慎、负责地处理案件，并及时向授权单位的法律事务部门报告案件进展情况。 第三章 ?内部纠纷的协调处理 第十一条 ?为了维护集团公司的整体利益，减少诉累和不合理的支出，集团公司所属各单位之间发生经济纠纷，由争议各方的总法律顾问或者有关负责人出面友好协商解决。 争议各方协商仍不能解决纠纷，应以书面形式向集团公司提出申请，请求协调解决。 未经集团公司协调处理，争议各方不得直接提起诉讼或申请仲裁。 第十二条 ?集团公司法律事务部门接到协调处理申请书后，应及时报告总法律顾问。 总法律顾问批准受理后，由法律事务部门牵头组织有关部门进行协调处理，必要时可聘请外部中介机构或权威人士参与，聘请费用由责任单位承担。 第十三条 ?协调处理申请书应包括争议各方名称、争议事实与理由、请求处理事项和争议各方领导出面协商处理的情况等主要内容，并附带争议有关的证据材料。? 第十四条 ?集团公司接到协调处理申请书后三个月内处理完毕，特殊案件在报总法律顾问同意后，可延长二个月的协调处理时间。 第十五条 ?经集团公司协调处理的法律纠纷案件，争议各方达成一致处理意见的，应签署书面和解协议。争议各方要按和解协议诚实履行。 逾期不履行和解协议，权利方可向集团公司提出申请，经集团公司总法律顾问批准同意后，通知有关部门协助执行。 第十六条 ?争议各方如不能在争议协调处理期限内达成和解协议，集团公司法律事务部门应向争议各方出具终止协调的书面通知，争议的任何一方可以按有关规定提起诉讼或申请仲裁。 第四章 ?未形成诉讼和仲裁事件的处理 第十七条 ?未形成诉讼和仲裁的经济纠纷事件，实行法人负责制，本级法人的法律事务部门负责处理。 第十八条 ?各单位收到的经济纠纷事件材料、律师函等涉及企业经济纠纷方面的文书，按照文书陈述的事实，交由本单位的法律事务部门按照有关规定处理。 第十九条 ?以集团公司名义承揽的工程，由子公司组织施工，在施工过程中发生的各类经济纠纷事件，由具体施工的子公司负