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财务专家管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实股份公司人才强企战略和对标世界一流要求，根据(( 十四五财务规划)) ，决定建立股份公司财务专家库 (以下简称专家库)，制定本管理办法。 第二条专家库建设是践行股份公司3+ 1 新型财务管理模式的重要抓手，是推动财务职能转型、服务财务发展的重要支撑;财务专家承担全局性、战略性、前瞻性财经问题研究，深度参与企业经济决策、财务政策制定和财务管理组织变革等事项，为股份公司财务管理水平提升提供智库支持。 第三条本办法适用于股份公司财务专家库的建设和管理，所属三级单位可结合自身实际制定本单位财务专家管理办法或实施细则，报股份公司备案后实施。 第二章组织管理 第四条股份公司成立财务专家管理委员会办公室，设在股份公司财务资金部，主任由财务资金部总经理担任。 第五条办公室主要职责:负责专家管理全面工作，指导全系统专家库的建设规划和专家库组建，并组织建立健全专家管理配套制度;负责委员会日常事务，定期组织专家开展学习交流、理论研讨、能力提升等活动及专家库日常管理。 第六条根据工作需要和业务实际，库内专家分为会计核算管理、财务决算管理、预算管理、司库管理、税务管理、共享管理、境外财务管理等类别，分别设置相应的专家组，负责相关专家日常管理，包括: 贯彻落实财务专家管理制度?建立完善组内专家日常工作制度，组织对组内专家评选、考评等。 专家组由委员会办公室根据专业领域组建?组长由股份公司财务资金部相关业务处经理兼任。 第三章评选原则及条件 第七条评选原则: 1.德才兼备，以德为先原则。 2.公平、公正、公开、择优原则。 3.理论水平与实践成果相结合原则。 4 . 动态管理，激励与约束机制相结合原则。 第八条基本条件 1.政治立场坚定，具有过硬的思想政治素质; 2 .诚信敬业，具有较强的责任心和良好会计职业道德; 3 . 守正创新，具有较高专业胜任能力; 4 .身体健康，能承担财务专家分配的年度任务; 5.原则上具有大学本科及以上学历; 6 .在岗会计人员。 第九条专业条件 1.具有扎实的理论知识， 熟悉并掌握相关财务管理领域的各类政策、法规、程序和方法; 2 .具有丰富的实践经验， 从事相关财务管理领域工作3 年以上，有解决重点疑难问题实践经验且工作业绩突出; 3 .具有较强创新思维、创新精神和创新能力，近3 年内主持或参与研究的相关财务管理领域课题获得省部级、股份公司二等奖以上，或在国家级刊物发表与专业领域相关的文章不少于1篇，或不少于1 项与专业领域相关的创新成果得以推广应用; 4 .具有高级会计师及以上专业技术职称; 在财务信息化或项目财务管理等领域具有专长的可适当放宽入选条件。 第十条其他条件 担任三级单位总部部门正职及以上财务管理岗位人员原则上不纳入财务专家选聘范围;每一参选人员只能参加一类专家组评选。 第四章评选流程 第十一条人选推荐 各三级单位按照专家评选条件，推荐各类财务专家人选，填写《财务专家推荐表)) ( 见附表)，推荐意见应包括推荐人选的有关情况、推荐理由等。经单位审批后，报委员会办公室审查。 第十二条资格审查 委员会办公室对照财务专家评选条件?组织各专家组按专家类别对推荐人选进行资格审查，对符合评选条件的推荐人选形成审核意见，确定入围人选。 第十三条结果公示 在所在单位及所属三级单位对入库人选进行为期5 个工作日的公示。 第十四条专家聘用 经公示无异议的人选， 由股份公司财务资金部下发聘任文件，统一纳入专家库管理，聘期三年。 第十五条专家数量 每一专家组专家数量控制在20 人左右。当某一组专家人数不足时，由专家组组长提出，按照上述流程组织补选。 第十六条专家退出 财务专家出现以下情形的，由专家组组长提出建议， 专家委员会研究决定后，退出专家库: 1.调离股份公司系统或会计工作岗位的; 2 .提拔任命为三级单位总部部门正职的; 3 .达到退休年龄，办理退休手续的; 4 .年度考核不合格的; 5 .无正当理由，不服从工作安排， 不按期参加财务专家工作任务，不履行专家工作职责的; 6 . 因身体原因无法承担财务专家工作的; 7 .严重违反财经纪律，被纳入会计人员 黑名单的; 8 .触犯国家法律， 被依法追究刑事责任的; 9 .其他不宜担任财务专家的情形。 第五章专家职责 第十七条财务专家工作职责主要包含: 政策研判、理论研究、管理建议、智库支持、人才培养等。 1.政策研判。密切关注国内外政治经济形势，研究国家政策、行业发展现状、财税法规、金融信息等，研判发展趋势，开展行业对标，聚焦财务管理领域及上级各项重大政策决策部署。 2 .理论研究。深入研究财经领域相关政策，参加各专业领域的高端交流、 \t /load/_blank 培训等活动，注重理论 \t /load/_blank 总结， 积极