2023年驾驶管理工作的规章制度(精选9篇).pdf

2023年驾驶管理工作的规章制度(精选9篇)--第1页 2023年驾驶管理工作的规章制度（精选9篇） 2023年驾驶管理工作的规章制度（精选9篇）1 1、不服从工作安排 驾驶员属配送中心员工，在上岗期间，使用车辆和工作内容由车辆调度合理 调配，如对所指派的工作任务或车辆存在异议的，除工作能力不能做到 （指所持 驾照不能驾驶国家规定的车辆车型），应先执行工作安排，后向车辆调度或配送 中心经理室提出意见。如有先提异议后执行或拒不执行的情况，按违规处理。 2、擅自带货回来 驾驶员在送货前对工作任务应有合理判断，如有实际困难的可以向调度人员 反映，但以调度的意见为准，在实际送货过程中遇到特殊情况，或任务较多不能 对部分客户完成配送任务时，应以电话形式与调度人员沟通，调度人员给予明确 答复后，遵照执行，调度人员对通话内容和结果有记录，可查询。如有违反，按 违规处理。 3、无特殊情况一周内不得有两天修车，修车时驾驶员必须在场。 驾驶员对车辆应有正常的性能判断，尽量提前做出维修申请，调度人员对申 请内容进行审核后，试情况的严重性，尽量避开用车高峰时间，及时安排车辆维 修；如无其他工作安排，驾驶员不能离开维修车辆，便于监督和检查维修质量， 无突发情况车辆维修一周不得超过一次，一个月不能高于两次。如有违反，按违 规处理。 4、在规定区域的点数内，无特殊情况须在规定时间完成工作任务。 规定区域内的常规线路，常规点数的情况下，驾驶员必须在规定时间内完成 工作任务，如：市内上午必须回来。如遇特殊情况客户送货时间较长或路上拥堵 2023年驾驶管理工作的规章制度(精选9篇)--第1页 2023年驾驶管理工作的规章制度(精选9篇)--第2页 影响及时回来，在行车记录上应有明确记录，并电话通知调度人员备案，调度人 员应有明确记录，可以查询。如有违反，按违规处理。 5、出车记录填写规范，够三次差评调离岗位，记录必须当天上交，如有违 反，第一次提醒、第二次违规。 出车记录填写必须规范工整，如出车时间、出车前公里数、到达客户的时间 和公里数，客户的送货数量包括离开客户的时间和跟车人员的姓名以及加油呵过 路费的情况等都属于必填项目，应该填写仔细，字迹清楚，便于识别。 6、中午装车必须在现场。 驾驶员在接到派车任务以后，应及时将车辆倒上货台，配合送货员完成装车； 在装车任务完成后应尽快驶离货台，开始配送任务。 7、车辆事故主责以上扣除考核奖金150元、同责扣除考核奖金100元、次 责以下扣除考核奖金50元，因车辆事故造成车辆停用的每停车一天，扣除考核 奖金的10%. 8、驾驶组设立安全奖励，以年度为考核周期，奖金额度为600-1200元之间， 在考核周期内没有任何安全事故出现可以获得安全奖励。 9、连续计算一年内出现两次同责以上安全事故的，调离驾驶员岗位，具体 事故责任认定以交警部门判定为准。车辆及驾驶员管理制度法院车辆、驾驶员管 理规则 2023年驾驶管理工作的规章制度（精选9篇）2 第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。 第二条本办法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。 2023年驾驶管理工作的规章制度(精选9篇)--第2页 2023年驾驶管理工作的规章制度(精选9篇)--第3页 第三条录用。因工作需要招聘驾驶员，经局领导同意后，面向社会择优招录。 新录用驾驶员试用期3个月，试用期满表现较好的，签定聘用合同，聘用期为一 年。合同一式三份，驾驶员个人、局办公室各持一份，存档一份。 第四条续聘。驾驶员合同期满，视工作表现（出勤情况、安全行车情