- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2023年劳务员岗位知识继续教育考试--第1页
2023年劳务员岗位知识考试试题
一、单选 (共 10 题)
1: (5 分) ( A )指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、
分部或单位工程的承包劳务
作业
A.成建制的劳务分包
B. 自带劳务承包
C.零散的劳务分包
D.劳务总承包
2: ( 5 分)下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是( C )
A.双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B.合同内容是否符合法规和政策
C.合同字迹是否工整、清晰
D. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
3: ( 5 分)劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的( C )进行审查
A.评估
B.检查
C.案制度
D.审核
4: (5 分) ( C ), 是指各种单位或个人对生产经营单位存在的有关安全生
产的问题向有关部门举报或报告,以加强安全生产监督管理制度
A.安全生产责任制度
B.安全生产检查制度
C.安全生产举报、报告制度
D.安全生产审批、验收制度
2023年劳务员岗位知识继续教育考试--第1页
2023年劳务员岗位知识继续教育考试--第2页
5: ( 5 分)下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( A )
A.重新签订
B.撤销合同
C.修改合同
D. 赔偿损失
6: (5 分)下列属于劳动保护费用支出的是( B )
A.企业在高温天气为职工免费提供清凉饮料
B.企业为职工购买端午节礼品
C.企业引进-条高科技生产线
0 D. 企业购置新设备
7: (5 分)人民法院审理劳动争议案件实行 ( B )制
A.一审终审
B.两审终审
C.再审终审
D.重审终审
8: (5 分)解决劳务纠纷的合同外方法包括 ( C )
A.按合同赔偿损失
B.承担继续履约责任
C.向调解组织申请调解
D.支付违约金
9: (5 分)关于劳务定额计算, 下列描述中不正确的是( A )
A.时间定额+产量定额=1
B.产量定额=1+时间定额
C.时间定额=1+产量定额
D.时间定额 x 产量定额=1
2023年劳务员岗位知识继续教育考试--第2页
2023年劳务员岗位知识继续教育考试--第3页
10: ( 5 分)公司(或集团公司)重点评价劳务分包队伍的 ( C )等等
A.施工业绩、信守履约、协调配合、管理水平、机械设备、负责人诚信
B.施工业绩、管理体系、协调配合、管理水平、整体素质、负责人诚信
C.施工业绩、信守履约、协调配合、管理水平、整体素质、负责人诚信
D. 资质资信、信守履约、协调配合、管理水平、整体素质、负责人诚信
二、多选(共 5 题)
1: (5 分)实名制管理的主要内容包括( ACDE )
A.规范分包单位用工行为
B.建立后勤台账
C.内业资料的收集、整理、归档
D.建立健全企业实名制管理的规章制度并监督检查实施到位
E. 检查监督农民工工资支
2: ( 5 分)劳务招投标交易有关描述错误的是( BE )
A.中标前,不允许进行劳务分包招标
B.劳务招投标工作量较小
C.采用分部或分项招标发包
D.劳务招投标只涉及劳务作业
文档评论(0)