2023年国家开放大学电大《领导科学基础》教学考形考任务1、2、3题【三套】汇编附答案.docx

2023年国家开放大学电大《领导科学基础》教学考形考任务1、2、3题【三套】汇编附答案 形考任务1 领导者素质是领导者从事领导活动所必须具备的基本条件 正确 错误 领导环境是指制约和推动领导活动发展的各种社会要素的总 和。 正确 错误 领导监督是领导科学体系的重要组成部分，也是实现领导职能 的重要环节。 正确 错误 授权不强调权责对等。 正确 错误 领导者必须坚持正确的政治立场，维护国家、民族和组织的根 本利益。 正确 错误 领导效能考核的程序由考核准备、自我总结、民主评议、组织 考核、绩效反馈五个步骤组成。 正确 错误 7 .领导体制的核心是制度规范。 正确 错误 领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。 正确 错误 领导理论是人类对领导活动进行研究的经验总结和智慧结品。 正确 错误 领导者的决策过程一般包括（ ）o 收集情报阶段 拟定方案阶段 选定方案阶段 情报反馈阶段 E?实施和监督阶段 按组织系统内部的各机构或部门的职权范围和活动性质划分, 领导体制类型可以分为（ ）o A.完整制 分散制 职能制 集权制 层级制 按照沟通方向划分，沟通可分为（ ）。 上行沟通 非正式沟通 正式沟通 平行沟通 下行沟通 未来组织的主要发展趋势有（ ）。 组织的虚拟化 组织的扁平化 组织的无边界化 组织的网络化 组织的弹性化 领导者要做到善于用人，必须坚持的用人原则包括（ ）。 扬长避短原则 德才兼备原则 用人不疑原则 人才互补原则 人尽其才原则 领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者，在特定环 境下努力实现组织预定目标的行动过程。我们可以从以下（ ） 等几个方面理解领导的定义。 领导活动是动态的行动过程 领导活动的目的在于达成组织预定的目标和完成特定的任务 领导活动不需要在特定环境下进行 领导活动的主体是领导者和被领导者 领导活动必须在特定环境下进行 T列关于决策的特征，说法正确的有（ ）o 决策具有经济合理性 决策具有相互关联桂 决策具有广泛的普遍性 决策具有明显的时效性 决策具有显著的动态性 不同于制度分权的确定性和稳定性，授权的特点表现在 （ ）等方面。 授权强调权责对等 影响因素多样 授权的灵活性 授权的主观性 授权具有特定范围 领导监督的常用方法主要有（ ）。 360度反馈评价法 专题调查法 民主监督法 统计分析监督法 现场监督法 下列属于领导权变理论的有（ ）o 目标-途径领导理论 权变领导模型 领导生命周期理论 领导连续统一理论 领导方式双因素理论 作为一个领导者，首要的素质条件是（ ）。 生理素质 身体素质 攻治素质 知识素质 作为团队领导者，成熟阶段的领导行为特点是（ ）。 命令型 说服型 参与型 授权型 下列有利于人才合理流动的人才使用制度是（ ）。 世袭制 聘任制 终身制 任命制 下面不属于勒温的三种领导风格的是（ ）。 专制型领导 放任型领导 祟拜型领导 民主型领导 领导者在面临情况复杂多变、掌握信息有限、难度较大的事 务而授权的对象又很精明强干时，适宜釆用的授权类型是（ ）。 惰性授权 柔性授权 刚性授权 模糊授权 领导系统的核心是（ ）。 A决策系统 咨询系统 执行系统 监控系统 26.0是领导关系存在的前提。 职位 组织 权力 权利 按照环境的基本性质划分，领导环境可分为自然环境和 ） 国外环境 社会环境 人文环境 国内环境 领导者用人不疑的关键在于（ ）o 领导者无条件地充分信任下属 下属无条件的充分信任领导者 领导者信任下属，获得下属的信任 领导者正确运用“疑”和“用的手段 按照沟通是否进行反馈划分，领导沟通可分为（ ）。 下行沟通、上行沟通和平行沟通 工具式沟通和感情式沟通 正式沟通和非正式沟通 单向沟通和双向沟通 （ ）是领导活动的最终目标和归宿 领导手段 领导主体 领导方法 领导效能 下面不属于领导环境的特点的是（ ）。 复杂性 客观性 动态性 稳定性 （ ）是领导者将权力分派给其他人以完成特定活动的过 程。 集权 授权 领导 管理 领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是（ ）o 群众评议法 目标管理法 比较对照法 模拟考评法 下列哪一项不是团队所具备的特征？（ ） 团队成员共同确定目标 个人负责制 团队合作实现髙效率 D.合理的分工与协作 （ ）是指由上级有关部门在一定的方针指引下，通过各 种方式，例如，走访、座谈、实地了解等，与被领导对象进行密切接 触，对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。 专家评估法 群众评议法 自我述职法 调查评估法 T列说法中属于经验决策的是（ ）。 A程序科学，方案优选 “眉头一皱，计上心来” 信息优先，科学预测 “谋”、“断”分工，“外脑”辅助 领导艺术的最突出特点是（ ）。 综合性 创造性 经验性 稳定性 作为被领导者的社会公众不具