薪资方案范文.docx

薪资方案 1. 目的 为了确保员工薪资体系的公正、透明和有效性，促进员工的积极性和创造力，特制定本薪资方案。 2. 范围 本薪资方案适用于所有与公司签订劳动合同的员工。销售人员和农业部人员的薪资核算另有详细规定。 3. 方案 3.1 公司员工薪资结构 公司员工薪资结构包括基本工资、职务津贴、加班工资、工龄奖和全勤奖等。所有员工实行月薪制，月薪于次月15日发放。 3.2 员工工资系列 根据不同职务性质，公司将员工工资划分为五类层级：高层级、主管级、班组长级、技工级和员工级。详见下表。 序号 员工级别 基本工资 职务津贴 加班工资 工龄奖 全勤奖 应发合计 扣发餐费保险 应扣所得税 实发工资 1